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都说他工作过于认真，认真的都有些迂。 他们公司是搞物流的，他负责做单。他很认真，每一个数据，每一个文字，他都要反复研读、校对，生怕出一点点小问题。在所有做单的人中，他的犯错率是最底的，并不表示他就不会犯错。比如有一次做单时，他不小心搞错了一个数据，说起来只是一个小问题，客户已经指了出来，他也已经改正了，并未给公司带来任何损失。领导根本无从知道。换了谁都会大事化小，小事化了。他居然主动向老板坦白此事，并且要求公司对自己进行处罚。最后按公司规定，他被罚款。 同事们都不理解，说他：“有这个必要吗？都改过来了，你是不是嫌钱多啊？”他笑了，手里拿着那张罚单，有些高兴地说：“我想用钱给自己买个教训，避免以后再犯同样的错误。”还有一次，他做另一份单时，发现一个错误。说起来也是个模棱两可的问题，而且不是他犯的错。本来时间已经很紧，如果这单做出去，即使有问题，也怪不到他的头上。如果这单不及时上交，延误送货，最终查下来又没问题，那他的问题就大了。换了谁，谁都不敢去冒这个险。他想了想，清寒是决定延迟上交。他去找老板，老板先是表情诧异，后来便渐渐缓和一些。结果如他所料，确实有错误。听到结果，他擦下额头上的汗，心头的石头也落了地。 接下来的月未会议上，老板对他好一阵表扬，说他为公司避免了经济损失。可表扬完，就啥也没有，没有任何物质上的东西。大家都认为他不值，同事们都说他：“你真是迂啊！”他显得一脸轻松，说：“只要不给公司造成损失，比什么都重要。” 知道他认真，大家有时候一些单子做完，都给他看一个，然后再交给主管看，免得出现什么错误，挨主管骂。他也从来不会推托，毫无怨言地一张一张仔细看，反复核对，直到他认为确实没有问题，才会交还。刚开始大家给也单子时，都嘻嘻哈哈地噻给他，懒得说一声谢，就走开了。再以后，大家给他单子时，都毕恭毕敬地道一声好。他看单时，人家都站在旁边，心里忐忑不安。他姓张，大家都叫他张主管。他做了主管，整个做单犯错率下降85%。他觉得还不够。他认为，可以降到更底。 公司的大厅里，高挂着老板新贴出来的横幅：做一个认真的人。
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