[职场经验]：如何对待上司、下属和同事

[职场经验]：如何对待上司、下属和同事

(2012-12-16 16:54:56)

转载▼

标签： 杂谈 职场经验 事业 高明 老道士

分类： 职场经验

如何对待上司、下属和同事

 

 

 

 

 

 

原文地址：[原创]如何对待上司、下属和同事作者：老道士

    如何对待上司：你不一定比上司高明，但你一定也有比上司高明的时候，这时候，你一定要善意的、讲究方法地给上司提个醒，防止上司出现失误，给事业带来损害。要尊重上司，但不要过于迷信上司，今天在上司的羽翼下，是为了明天翱翔蓝天，迷信就有永远要庇护的危险。

    如何对待下属：将下属当作一家人，在内，下属有错，教他，骂他，教训他，严厉地处罚他，都无不可，正如俗话说的理，自己的孩子自己爱，自己打，自己的孩子自己抱回家；在外，尽量维护下属，多说下属的好，特别是在上司面前，自己多担当，少说、最好不说下属的不是。如果一有问题就撇清自己，往下属身上诿过，伤的是下属，同时也损自己。就好比做父亲的向孩子的爷爷告状，说自己的孩子不是，明智的爷爷一定会说当父亲的：“你无能，自己的孩子都教不好。”或者会说，“是你自己不会生孩子，有什么好说的。”

    如何对待同事：不要动不动就将人往坏的方面想，虽说“防人之心不可无”，其实世上没有那么多坏人。如果谁的言语或行为于你不利或损害了你，请千万先弄清情况，看人家是不是故意，是什么原因，有没有恶意，属于无意的、过失的就多谅解、包涵；属于恶意故意的，再考虑如何处理也不迟。人与人之间，同事之间，要珍惜缘分，相互间多些理解、包容、互助、补台、关心、爱护，相互维护，而不是相互冷漠、计较、拆台、攻讧、倾轧。相互间出现不和谐，多从自己身上找原因，胸怀宽广一点，姿态放高一些，不要太把自己当回事，没有觖不开的疙瘩，没有化不了的怨恨。要人尊重自己，自己首先要尊重别人。