“考品”见“人品”来源：中国共产党新闻网 发表时间：2013-05-29 星期三
公务员考试中，一些考生在参加笔试的现场表现并不尽如人意，并非违规违纪，只在个人的“人品”上显现出自身的弊端。 实质上，公考不同于其它考试，因其目的在于选拔知识过硬、品德优良、心态良好、明白事理、顾全大局的优秀人才，充实党政干部队伍力量，更好地服务于民，服务于社会。显然，“唯分数论英雄”不是公考的本质。对于公考中的笔试关，有人质疑，考的不是数理化，就是急转弯，与考察能力的关系也不大。实质上，并非如此。公务员需要具备一定的理论水平、处理分析能力、逻辑推理能力、总结写作能力等，作为进入公务员队伍基本门槛的“公考”就是最直接的“测试仪”，而公考的笔试考场表现同样是公务员基本素质的“测试仪”。 笔上见功夫，言行显品质。考试中的一言一行无疑在考验着考生是否具备公务员的基本素质。考试迟到、大呼小叫、催发试卷、擅提要求、不听命令……这些瑕疵的举动无一不在刺激着监考人员的神经，倘若监考员就是面试官，这些考生将无不成为被直接“枪毙”的对象。实践证明，往往正是一些不经意的小细节暴露一个人最真实的道德品行。对参加公考的考生而言，考试这件小事都做不好，何求其能为人民办大事？ 很多场合，除法规与纪律之外，就是道德的范畴，而道德成为公务员素质准绳中日渐加重的组成部分。德才兼备，以德为先；无德者，不求其能。考生在公考中展现出来的行为素质不是偶然的，而是长期养成的本性习惯，这种秉性的好坏直接影响到工作素质的好坏，更对公务员队伍作风建设产生长远影响。 公考中，支持和配合监考人员是公考人员的基本素质体现，连基本的考场素质都丢了，又岂能让人相信其会有为民服务的“全心全意”、尊重领导的“诚心诚意”。公考中，其任何一个阶段都应当以公务员该有的行为素质来对待。当下，不排除为考试而考试的工作压力依旧存在，但担当国家的公务员不该用“工作压力”来说事。有一句话概括很到位：当官即不许发财。即要么别想着发财，要么别当官。当官，就要当好人民公仆中的一员，时刻体现“好品德、高素质、严要求、重实干”，而不仅仅表现在面试官或者领导面前。 |
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