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------记*******公司“和谐家园”建设
五月大地，一片火红，在这里正在开展热火朝天的党的群众路线教育实践活动学习新高潮。近来，*******矿业有限责任公司（以下简称公司）在党的群众路线教育实践活动第二环节中，进行回头看，并以建设“和谐家园”为主线，让全体党员干部理解“我是谁？依靠谁？为了谁？”摆正同职工群众的关系。结合公司生产经营的实际，充分发挥党建思想政治工作凝聚人、激励人、关心人的作用，让员工认识更统一、志向更高远、素质更优秀、空间更广阔、关爱更温暖、文化更浓烈、建设更和谐更环保，做到思想同心、目标同向、步调同频，推动公司生产经营工作又好又快地发展。
让“家”的认识更统一
公司每天处理矿石量3000吨，面临着探矿增储和生产经营繁重任务，又面临机构改革、技术人才短缺和员工思想活跃等诸多问题。公司党委在党的群众路线教育实践活动中，发动全体党员干部深入开展大讨论，党员干部经常深入基层，紧紧依靠广大员工，听取意见和建议，查摆问题，改善员工生活和工作条件，统一思想认识，解决制约公司发展的瓶颈，形成“统筹未来、保持规模、探矿增储、管理水平、人力资源的同步提高”等5个共识，为公司持续、健康、永久发展，和建设*****“和谐家园”奠定了思想基础。公司坚持抓生产从思想入手，不断拓宽沟通的渠道，“家”的每一名成员有什么想法，都可以通过畅通的渠道表达出来。
让“家”的目标更清晰
公司定期开展形式多样的形势任务教育，大力宣讲公司建设内蒙****基地的历史机遇，以及******集团公司迈进世界500强，建设世界一流矿业公司的历史责任，引导大家以只争朝夕的精神投身****事业。企业在贡献国家、奉献社会的同时，要让员工和企业共同成长，生活更有尊严。公司本着对长远负责、为后人打好基础的态度，制定实施了涵盖思想政治工作的探矿增储、管理变革、人力资源三位一体的发展规划。公司经常召开各类专业技术人员座谈会，倾听他们对公司长远发展的看法和认识，同时，对员工进行艰苦朴素和危机观念的教育，虽然公司现在生产正常，工作和生活条件发生了翻天覆地的变化，但是各种条件越优越，越要高度认识到资源的问题，是制约公司长期发展的最大问题。通过科学论证和研究，确定了公司中长远拓展目标、内涵优化路径和人力资源开发方向，向员工及时公布，得到“家”内员工的赞同。
让“家”的素质更优秀
队伍强不强，关键在干部。从2010年起，公司连续四年开展“加强领导干部队伍建设”活动，结合集团公司的超常规、跨跃式发展“大讨论”、管理提升和降本增效活动，以及公司标准化管理达标活动，增强各级领导干部的执行力、创造力、亲和力和凝聚力。今年，公司在党的群众路线教育实践活动学习以外，又建立了领导干部“双月学习会”制度，举办了“抓管理、促生产、树形象”领导干部角色定位等培训。会做和善做思想政治工作，要成为广大领导干部的特长。公司倡导“严格管理、快乐工作、健康生活”，强调严格管理是基础，快乐工作、健康生活是目标，养成良好的工作和生活作风。特别是在健康安全环保管理上，公司强调以人为本、关爱员工，为职工进行岗前、岗中、岗后体检，做到有病早发现，早治疗，早康复，并把各项措施落到实处。
让“家”的空间更广阔
积极搭台建梯，为干部员工构筑成长与发展的通道和空间。一是收入有体现。调整分配关系，实施了便于员工掌控的月收入绩效考核薪酬体系，打破了“高级大锅饭”，实现了从要领导“发钱”到员工要“挣钱”的转变，激发了员工的干劲，二是成长有空间。从2012年起，公司建立了规范统一的经营管理、专业技术、技能操作“三支队伍”的职位职级序列和交流通道，拓宽了员工成长成才的空间和渠道。只要努力工作，“家”的每个成员都会收入有体现、成长有通道、发展有空间。
让“家”的关爱更温暖
“家长”与“家人”一样。公司领导班子成员工作上大智、生活上大愚，不与员工争名利，利益面前退一步，率先垂范作表率。班子成员不配专车，与员工一起排队在食堂大餐厅就餐。过年过节，公司领导班子成员，每年都坚持与当班员工一起吃年夜饭和节日饭。积极推进实事工程建设，建设了新食堂，洗浴中心、理发室，建成了医院、平价小超市、文体娱乐中心，开通了倒班车、两天一次到旗里和镇里的对外通勤车，实施了工作餐，优化了体检项目，调整了“五险一金”的缴纳政策，将党的丝丝关怀如春风般送到千家万户。
让“家”的文化更浓烈
企业文化建设是新时期企业思想政治工作的实现形式。为了让“家”的文化更先进、更强烈，我们把企业文化视为市场经济条件下企业经营的管理理念，公司经常开展各种知识竞赛活动，培养积极向上的文化氛围。开展合理化建议、技术比武、岗位练兵、技术攻关、职工培训、小改小革、修旧利废、降本增效、优化“五率”指标等活动；今年组织开展了党的群众路线教育知识竞赛和安全生产演讲比赛；在围绕降本增效，管理提升活动，开展了“我参与，我建议，我为降本增效建言献策”活动，将节约理念贯穿于职工日常岗位职责中，推动节约型企业建设。
公司建起了文体中心，修建了室外活动场所，购置了各种体育健身设施。每逢重大节日，都要组织篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、长跑、接力赛跑和文娱演出、小型那达慕等活动，每次活动都邀请当地****镇、******嘎查、旗工会、旗消防大队等单位参加，提高了企业文化品位，大大激发了职工爱“家”的热情，还多次组织公司代表队，参加******集团公司和旗里的篮球赛、乒乓球赛等活动，弘扬了团队精神，增强了民族感情和民族团结，也增强了企业凝聚力和向心力。
让“家”的建设更和谐更环保
公司党委始终坚持党的群众路线，想职工所想，急职工所急，努力为职工群众做好事，办实事，解难题，深入开展和谐矿区建设。
2012年，公司被*****确定为和谐矿区建设试点单位，制定了《和谐矿区建设实施方案》，启动了“送温暖献爱心工程”。广大职工为四川汶川地震灾害捐款6.16万元，为旗“爱心工程”捐款3.36万元，为工牧共创“双和谐”工程基金会捐款3.76万元。公司出资51.3万元，架设输电线路11.6公里，为周边近30多户牧民用上了电，还为周边三个嘎查建立了科技图书室，逐步向科技扶贫转变。专门招录******右旗职工375人，占全部职工60%以上，其中少数民族212人，不断深化工牧共创“双和谐”工程，也显现了公司的社会责任。
公司投入绿化美化经费1354万元，先后完成厂区、办公区、生活区、护坡、广场等地的硬化工程2.85万平方米；平整、覆土，绿化面积72.55公顷，绿化率达93%；种植各种苗木2.5万棵，成活率98%，完成厂区道路硬化12公里；道路两侧铺设护坡7265.69平方米。投资1078万元修建厂区通往208省道水泥公路8.9公里；完成厂房内色彩美化工程；自流坪地面8700平方米。各项工程的全面完成，使公司整体面貌有了全新的改变，为职工创造了整洁优美的生活和工作环境。2012年9月28日，公司以93.3的高分通过了******集团公司“安全环保绿化美化”工程验收，成为集团公司“安全环保绿化美化” 优秀企业，全面提升和塑造了央企的社会形象，彰显了******的优秀品牌。
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