趣谈《西游记》给了党员干部哪些启迪？来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-01-26 星期日
《西游记》作为我国的四大名著之一，已经被中国人所熟知。尤其唐僧师徒四人，每个人都以其鲜明个性而深入人心，不论是大人还是小孩都能说出他们大致的特点。近年来，随着社会的发展，对《西游记》的解读也越来越宽泛，不同的领域对其认识的层次和角度都有所不同，但相同的是我们都能从中得到诸多的启迪，这可能也是《西游记》之所以能成为经典的特性之一。同理，在笔者将师徒四人与党员干部队伍放在一起相比较的时候，看到的竟是意想不到的契合，下面笔者就简单表述一下自己所领悟到的比较结果和启迪。 猪八戒式的“自私型”党员干部。猪八戒在《西游记》中以其贪吃、好色、懒惰等形象让我们记忆深刻。在《西游记》中猪八戒的自私自利可谓到了极致，他也有一定的能力，但往往不使在正道上。他经常是说的好听，做的最差；没事表现，有事退缩；贡献最少，索取最多。最容易被女妖精迷惑的是他，唐僧被抓后第一个放弃取经的还是他。在党员干部队伍中猪八戒式的人物也并不鲜见。这些干部往往都是享受在前，吃苦在后，在领导面前滴水不漏，在同事或下属面前却原形毕露。他们党性薄弱，缺乏操守，面对金钱、酒色、利益的诱惑没有丝毫抵抗力。他们干工作的唯一目的就是为了满足自己的私欲，没有把国家的发展，党的事业和人民的利益放在心上，一心想着把自己的利益最大化，最后能回自己的“高老庄”继续舒适奢靡的生活。这样的领导干部是一个不折不扣的“自私型”，也是当前中央铁腕反腐的主要对象。 沙和尚式的“中庸型”党员干部。沙和尚是《西游记》中最没“特点”的一个人，他不显山不漏水，凡事不求有功但求无过。每天踏踏实实的践行自己的职责，把自己该做的做好，挑担、喂马、伺候师傅，其他的不是自己分内的事一律不管。沙僧每一天的生活工作内容都是在复制前一天，从来不想如何能为师徒四人的取经事业贡献的更多的力量，就是一味的得过且过。当今的党员干部队伍中沙和尚式的干部应该是最多的。他们每天想的是为了工作而工作，只要不触犯法律和纪律，把上级下达的任务布置下去，做好自己该做的就万事大吉了。领导说干什么就干什么，领导说怎么做就怎么做，一切秉承“无为而治”。至于取经大业遇到什么困难？团队出了多大问题？完全和自己没有关系。出事了最多就是和和稀泥，反正出了天大的问题有“师傅”和“大师兄”顶着。这样的领导干部笔者称之为“中庸型”，也是一种不合格的党员干部。 孙悟空式的“责任型”党员干部。孙悟空的大名在中国可谓无人不知无人不晓，《西游记》中他的个性最鲜明。孙悟空是一个本领高强、刚正不阿、脾气火爆、据理力争的人，不会向任何邪恶势力低头，有自己的处世原则。西行取经的路上他几乎事必躬亲，不论是讨要斋饭、驱妖除魔还是进行各种“谈判”，都由他一人承担，如若没有过硬的本领是无论如何也承受不来的。在党员干部队伍中，孙悟空式的人物是不可多得的“将才”。这样的党员干部有较强的执行力，凡事能说到做到，只要是认准了的事就会不遗余力的去奋斗。他们欣赏一个人以品德为准而非官位，就算是上级领导，只要决策不符合公平正义，他们也不会买账。然而，虽然这样的干部能力很强，但其过强的责任心，仍会让他们忙的焦头烂额。孙悟空式的党员干部我们称之为“责任型”，他们是一个为民做主的好官，但不适合做宏观的领导性工作。 唐三藏式的“信仰型”党员干部。唐三藏是师徒四人中唯一一个不会法力的凡人，但他却是四人团队中不折不扣的领袖。唐僧有几近完美的个人魅力，有坚忍不拔的毅力，崇高的精神信仰，良好的团结队伍的能力。西行取经途中总能用寥寥数语就化解矛盾，就算犯了错误也能及时改正，在金钱、美色、磨难等威逼利诱下，也能永远秉持自身追求。唐僧式的党员干部是合格的领导者。他能用自己的坚持去感化影响其他人，用自己的领导力和魅力让属下不自觉的去追随他，给人以踏实感。这样的党员干部没有过强的个人能力，也没有凸显的个人性格，但总能让合适的人去胜任合适的岗位。不论在工作中遇到多大的困难，他们都能坚信自己的选择，并能将党的信仰深植于心中。这样的领导干部我们称之为“信仰型”，他们是不可多得的“帅才”，是有能力组建一支合格的党员干部队伍，并带领人民群众走向幸福的人。 从以上的分析中我们可以看到《西游记》中唐僧师徒四人与当前的党员干部队伍有一定的对应关系，就是透过这种关系，笔者有了以下认识：首先，对猪八戒式的“自私性”党员干部要坚决予以打击，全力清除出党员干部队伍。这样的党员干部权利越大，其造成的损失和影响就越大。如果让猪八戒这样的人领导取经团队，结果可想而知，连长安城都出不去就放弃了。其次，对沙和尚式的“中庸型”党员干部要打击与栽培并重。如果他们能保持清正廉洁，就要给他们“加加担子”，多锻炼他们的主动性，让他们把自己的能力和个性展现出来，促使其往孙悟空式的干部发展。如果没能抵住诱惑，被猪八戒拉倒一伙了，那就要严惩不贷。再次，对孙悟空式的“责任型”党员干部要给其最大的展现空间。给他们适当的权利和责任，让其能真正的发挥自己的特长，充分相信他的能力和品行。在此基础上不断培养其远大志向和高尚的品行，让其逐步像唐僧式的“信仰型”干部接近，最终委以更重的责任。最后，对唐三藏式的“信仰型”党员干部最重要的是能让其有机会去实现自己的抱负。全力为其搭建展现理想的舞台，让他们个人魅力和宏观领导能力得以尽情发挥。如果这样的人郁郁不得志，长期处在“徒弟”的地位，对其个人而言是怀才不遇，对国家而言是巨大的损失。 精神分析学家弗洛伊德将人格分为本我、自我和超我三个层次。在党员干部中猪八戒式“自私型”的干部就是本我的代表，沙僧及悟空式的“责任型”党员干部是自我的代表，而唐僧式的“信仰型”党员干部则处在了超我的层次。每一名党员干部都应从严要求自己，把猪八戒的一面抑制住，做好沙和尚和孙悟空的角色，全力向唐僧式的党员干部转变。最终，让自己成为党员干部队伍的星空中最闪亮的一颗，并有能力在国家富强，民族复兴的大业中攻坚克难、斩妖除魔、勇往直前！ |
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