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“ 我们教的是学生，可家长送的是孩子 。”——老班这么说。升学率不是新生择校的主要因素。——老班这么看。管理是一个学校发展的命脉。一个学校管理制度跟不上，难成学校。——老班这么说。假如我是盐中校长，我先要竞聘三位年级副校长，不分男女，不分年龄，不分学历和职称，只要工作有激情，有创新，有责任心，有治理学校的雄心，重金奖励，能者上，庸者下。副校长再同样的选拔标准竞聘班主任，班主任聘老师。学校完善管理制度，言出必行！例如:1.禁止所有学生带手机，宿舍或校园内安装磁卡电话。2.严格管理住宿制度，熄灯时间除去睡觉不能做任何事情。夜不归宿，半夜外逃发现一例开除一例。3.校园设24小时无盲区值班制度。4.借高一军训的东风，将学生不良风气彻底扼杀。如抽烟，喝酒，染发，打架，吐脏话，考勤，乱讲话。5.新生一入学，当即召开家长会，宣布本校纪律。得到家长支持。6.禁止一切校外生进入校园，学生请病假让家长来接，不得随意出校门。7.男女同学关系过于亲密，定义为谈恋爱者，回家反省，不听者，开除学籍，回家结婚。8.严格制定班级量化考核制度。如卫生，课堂纪律，考勤，等等，这属于细则中的细则。把管理制度卡严，就要把课上好，也对老师提出要求。1.学校支持老师管理学生。但尽量做到不打人，不骂人，不拿钱罚人。2.把课上好。你的课堂内不得有放音乐的，谈恋爱的，睡觉的，打架的。发现一例处理一例。3.制度上管严，精神上给他们自由。高一高二每个月举行具有班级凝聚力的活动。4.每个教师要有责任心，教书育人，值班到位，无怨无悔。5.任人唯贤，更要结合本校财务状况重金奖励！假如我是盐中校长，我会务实，真抓实干，改变只需三年。从新高一开始做起，让家长放心，因为我们教的是学生，他送的是孩子。他的孩子在这所学校里不会半夜跑出去，不会搞对象，不会拉帮结伙，不会上课贪玩。不一定成才，但一定成人。学校正是有了铁腕治理方案，所以家长放心了，所以美丽的盐中校园会引来凤凰，人才不会外流，各县市也会挤破脑袋上盐中。不是不改变是不敢干，不想干。小人物大思想，我虽可能如井底之蛙并不了解盐中复杂情况，但我相信，要想改变还是可以的。去年有同样的这样一个标题，依稀记得里面的内容——假如我是盐中校长，就把我们校长调去专抓管理，我只做我的班主任就好了。作为盐山人，眼见盐中情，壮志难酬啊！别发神经了，睡觉。 |
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