|
2014年多项法规更新，在这里只说说与小伙伴生活最相关的一些新法规吧！2014年初政府对免税金额和出差费用（差旅费）作了相应的调整。除此之外政府还对私人及企业养老保险作了更改。另外纳税申报通过VaSt软件也被简易化了。 免税金额 Steuerfreibetrag 免税金额的调整在2014年伊始政府就已经实施：把免税金额从2013年的8130欧元提升到8345欧元，增长了224欧元。但是这一更改并没有很大程度上减轻雇员的负担。所谓的免税金额就是指保障人民吃饭穿衣住的基本生活费用。免税金额的更改是联邦政府根据最低生活费用的实际测算而得出的，并不是空口白话。 德国境内差旅费 Reisenkosten 2014年1月1日差旅费改革的实施对经常出差或者外派的雇员是非常有利的。 “第一工作中心” Erste T?tigkeitsst?tte 出差是指临时借调或委派，雇员在除了家里和“第一工作中心”以外的地方工作，但不包含换部门及升职。以前的“常规/日常工作中心“（regelm??ige Arbeitsst?tte）也被“第一工作中心”（erste T?tigkeitsst?tte）而取代。“第一工作中心”是指：雇员在此处长期持续工作（工作合同期限可以是无限期或者必须要超过48个月）。这样雇员在将来可能只有一个或者根本没有“第一工作中心”。雇主的公司或者雇主在第三方（客户）的常设机构都有可能成为“第一工作中心”。 家庭办公室则是在这一说法之外。 出差餐饮补助 Verpflegungspauschale 2014年财政部确认了新的出差餐饮补助。补助费用的多少也是根据出差的时间长短决定的：超过8小时的缺席补助是12欧元；24小时的缺席补助是24欧元。一连几天的出差，启程和到达两天的补助是12欧元，中间每天是24欧元。对于那些经常短时间出差的雇员，这项法规是还是非常好的。 交通费用 Fahrtkosten 从住宅到公司的公共交通费用最多4500欧元是可以用来年终抵税。 公务出差的地点可以是一个也可以是多个。到达第一个出差目的地的交通费用补助是0.30欧元/千米，出差地点之间的交通费用补助是0.60欧元/千米。 养老制度 Alstersvorsorge 2014年企业和私人养老保险制度做出了新更改。凡缴纳企业养老金的雇员可以在第二年有最多至2856欧元养老保险的税前抵扣。每位雇员都可以将自己的一部分劳动报酬用于国家或者私人养老保险。 2014年规定这笔养老保险金（个人最多不超过20000欧元，夫妻不超过40000欧元）的78%可以用来抵税（税延型养老保险）。所谓税延型养老保险，是指投保人在税前列支保险费用，等到将来领取保险金时再缴纳个人所得税，这样可降低个人的税务负担，并鼓励个人参与商业保险、提高将来的养老质量。 相较于2013（60%）年，2014（78%）年可以将更多的法定/私人养老保险金用来抵税，每年以2%的频率在增长，并预计在2025年达到100%。
税务申报在2014年被简易化了。纳税人可以通过Elster（网站）查看自己的个人税务资料，填写电子版税务申报。税务专家提醒，填写的信息一定要检查明确，不能出错；否则在电子信息被传送到财务管理处之后将无法更改。作为报税软件，VaSt不会为纳税人指出潜在的抵税办法。如果您想抵税的话，必须要把抵税的费用支出在您的电子税务申报上填写清楚。 |
|
|
