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在《半泽直树》等日剧中，我们总能看到西装笔挺拿着公文包出门上班的丈夫和穿着优雅闲适，在家中甜甜微笑告别丈夫的妻子。似乎日本人的家庭中依旧保持着“男主外女主内”的传统，而全职太太是随处可见的现象。真是如此吗？ 在看到读者发来的消息，想了解日本社会的性别分工情况之后，小编查了许多资料。下面是我得到的一些结果。 从以往延续到现在的“男耕田女织布” 不管是中国或是日本，在封建时代自然都是男尊女卑的社会。当代日本虽然没有这种男女尊卑观念，但在近、当代，男女分工内外的想法依旧存在，并且在一定范围内被认为理所当然。很多人认为男人出去赚钱女人在家守护家庭是一种职责的分工，而不是歧视，是平等的。 这种性别分工模式支撑着日本度过了战后的经济高速发展期。许多女性在家从事无偿的劳动（此处指家务），照顾老人孩子，或者从事一些临时的、兼职的、派遣职员等非日制工作。此种方式根植于日本社会的过往。因此日剧中的确实是一部分的现状。 正在逐渐改变的男女分工 虽说有上面所说的传统，但这分工模式并不是不可撼动的。现代日本女性的就业过程呈现出M形态。即毕业后工作，产后休假带子，以及孩子长到一定程度后再回到职场。这其中也会有些人不再回到职场，或者职业生涯出现下滑。 最近这些年，日本总在强调要改编女性在社会上的角色，甚至出台了一系列政策。有这么一份计划，题头为“2020年25岁~44岁女性就业率提高到73%（2012年68%）”，内容中写着以下这些项目： 1.“3年期限产假”，将育儿休业期延长到孩子到3岁为止，此后提供回归职场的支持 2.2020年产出第1子的女性再就业率达到55%（2010年38%） 3.占主管地位的女性的百分比到2020年达到30% …… 由于日本社会的经济问题，政府为了收税，一直把提高女性就业率提高作为重点。同时，由于受到欧美的男女分工模式思想的影像，想要继续工作的女性以及希望夫人继续工作的男性也是比例很高的。在同一份资料中分别达到了84.6%和82.4%。 虽然有许多希望继续工作的女性，但日本社会也有许多现实的问题让女性的工作成为困难。和国内一样，男女的普遍的薪资是存在一定差距的，同时日本女性的多数在从事一些临时工作补贴家用，这样使得如同欧美一般男女各顶一半天的情况很难实现。 公司厌恶需要产假的女性。这些压力也使得一部分女性投入了基督教的怀抱，追求宗教的治愈。甚至献出金钱支持教会。 不同的声音 也有一些不同的意见。 介于以上的现实情况，也有女性发出声音，反对政府的政策，同时认同传统的形式。她们认为政府只是想多收税，而没有考虑将日本建设得更好——成为一个不用女性劳动也能生活下去的国度。 也有些男性大倒苦水，说社会中给予女性特权，比如各种“女性专用”的服务太多了。比如女性专用电车（为了防止女性在公共交通工具上被变态骚扰，日本有专门的女性专用电车）等等。他们抱怨说，如果真的要男女平等就该废止这些东西。 还有些人发现身边有许多业绩出色的女上司，认为日本的男女分工已经有了改变。 |
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