霍兰德兴趣（文科&理科）与职业匹配

文科 Vs 理科 ——  霍兰德兴趣与职业匹配

六种 Holland 职业类型，它们的描述以及矛盾关系如下（你是商务不可能是技术流）:

点子（PL） 艺术型（Artistic）——（ Passionate self-starter）  vs 完善者（CF） 组织能力型（Conventional）——（management flair）

外交家（RI） 有胆说服型（Enterprising）——（Powerful influencer）   vs  专业师（SP） 调查思考型（Investigative）—— （Effective problem solver）

合作者（TW） 联谊助手型（Social）—— （Relationship）Vs 贯彻者（IMP） 动手实干型（Realistic）——（EXcited by possibilities） 

协调者（CO）政治家、推进者（SH ） 这二个角色需要在在项目团队中发现，大师都是评价者（ME） 大学是培养大师的地方。九团队角色（9teamroles）在团队伙伴相互期望中发现角色的九个元素     

商务 Vs 技术

E外向+N直觉+F情感+P理解价值感受 Vs I内向+S感觉+T理性+J判断真实想法   —— IBTI

 

 

 

条条道路通罗马，仅在美国，职业就有两万多种。随着技术的进步，消费需求的变化，每年都有新职业的诞生。但被录入数据库，在职业“评估”和各种测试中出现的不过几百种而已。你可以做个自我搜索测试，在结果中找出符合你兴趣的职业，自己好好研究一下。

你刚刚在派对测试中选择的三个字母，也就是你的霍兰德代码，不仅反映了你喜欢和什么类型的人在一起，更是确定你喜欢什么工作的重要线索。比如，你的霍兰德代码是“RIA”（动手实干型+调查思考型+艺术创造型），那么你很可能会对刑事模拟画像专家、职业理疗师这样的职业感兴趣。如果你选的是“SEC”（联谊助手型+有胆说服型+组织能力型）你也许很适合做独立婚礼策划人或活动协调人。

还可以登录美国劳动部的 “霍兰德职业兴趣测试”（Holland Code Quiz）网站，1986年开始建议高中生申请大学时做这个测试：

（不要图中文方便，中国公司数据库都很小）

1.  http://www./Counseling/HollandCodes/test.asp

 

2. http://www./flash/ip/page/0?cid=2644067

提示：

第一个测试后不要关掉职业列表页面，保存链接。第二个测试后不要关掉职业列表页面，简图下来（关掉要就没有了），你保留下和你的伙伴讨论是件很成熟的事情。

    进入这两个网站（如果两个测评的结果一致，这个测试比较适合你），认真地回答上面的问题，将符合你的描述全部选中，提交，便会出现你的霍兰德代码及人格类型的各项分数。下面表格里出现的职业便是你可能喜欢从事或最适合你的职业。点击相关链接，可以看到该职业的详细介绍，包括工作性质、职业前景等。

     使用霍兰德代码查询到更多职业信息。很多网页支持找到免费的霍兰德测评，你还可以搜索到详细的职业介绍，还可以利用很多招聘资源。

    最大的好处是，你很有可能找到感兴趣的工作，而这些工作或许你从来都没想过，甚至从来不知道它们的存在。

第一个列表中挑3个你喜欢的，在第二个测试结果列表中，看他们是否在最前面。

下面，就涉及如何撰写出一份优秀的简历来推销你自己了。 
事实上，写简历是一个重要环节。如果你能将你的简历撰写得十分恰当， 你就会获得比别人高的面试机会。下面这个网站将教你如何撰写简历，并提供了60余种职业的简历模板及样本。 
http://www./ 
点击左侧一个具体职位的简历，你就会得到该职位简历的写作指南及模板。下面的链接便是该职位的简历样本及该职业进一步细分成的职位的样本。你可以套用模板或模仿样本写出一份出色的简历。

 在求职信的第一段里说明你的目的 - 求职意向，这是中心，求职意向能使你的简历迅速步入正题，把讨论的焦点集中于你怎么能为公司做贡献，你就有了一个有力的开场白。

如果你觉得这个测评“幼稚！”因为你不再单纯，这是给高中生看的。

“从小做个听话的孩子，出路只有一个，考大学！现在大学快毕业了想找个稳定的工作……。都不知道自己喜欢、希望自己做什么了。好像做这些，不是为自己。” 
“你长大了！这话有点冷幽默但是你确实应该开始找工作了！”

哲学家 卢梭（Rousseau,1712-1778） 《忏悔录》（les confessions）中曾经写到：“存在的沙漏会反复出现，与你同在。假定当我们死去时，我还会再度经历当前的生活，如此往复的直至无穷。我们不记得前生，所以无法从中吸取教训。如果这是存在的道理，那么是会改变我们？还是会毁灭我们？” 

 

约翰·亨利·霍兰德（John Henry Holland,1929-）

麻省理工学院电气工程学士，计算机科学博士、密歇根大学心理学博士。

1952 IBM国防计算器批量生产建立150个人IBM701项目组，霍兰德作为一名计算机编程方面的专家，IBM 请他加入一个充满精英的工程师小组合作。1953年开始在一个项目团队组建中，霍兰德对兴趣和职业相关性产生了浓厚的兴趣。

《做出职业选择》（Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments,1973, 1985 & 1997） 提出职业六种兴趣倾向。

 

《在分类清单中的定位》（The Position Classification Inventory,1991）

 “Gati”针对“Holland”的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性，提出了三层次模型 “D P T”： T-Thing：关注事物，与机器、自然界等打交道的职业；P-People：关注人，和人打交道的职业；D-Data：关注数据、符号和观念等方面的职业。 
 

 《霍兰德职业密码手册》（The Dictionary of Holland Occupational Codes,1982, 1989 & 1996） 将其职业人格类型理论运用于美国劳工部制定的职业条目词典，将12099种职业赋予霍兰德人格类型代码。为各类人员按照自己的兴趣类型搜寻合适的职业提供了广泛的应用前景。

The Jungian frame has been around for well over half a century, and has been ‘hacked’ and ‘smooshed-together’ in many different forms, such as the MBTI or ‘Myers-Briggs Type Indicator’.

Does it pay to know your type? 
Corporate America, the government and universities think so. They spend millions of dollars each year giving workers and students the Myers-Briggs Type Indicator test to steer training programs and career goals. In the graphic below, we walk through the 16 types to give a sense of how these bigger-than-life personalities fit in the Myers-Briggs philosophy. The official test is based on Carl Jung’s work in psychological typology. Ryan Smith and Eva Gregersen, creators of celebritytypes.com, helped us take the extra step of historical-figure associations.

Source: Celebritytypes

 

 

“兴趣-职业匹配理论 (personality-job fit theory.1953)

“兴趣是最好的老师，如果你能从事自己感兴趣的工作，那么职场就是天堂。”—— 爱因斯坦

 

通过选择岛屿，幽默娱乐中洞察自己真正的职业兴趣，发现自己所喜欢和不喜欢的职业内容，帮助自己在职业定位时把握好方向。

测试题目： 
我们先来参观一下6个神奇的职业兴趣岛： 



A-"美丽浪漫岛"
这个岛上到处是美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界人士都喜欢来到这里，沙龙派对，寻求灵感。 




C-"现代井然岛"
处处耸立着的现代建筑，标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿，岛上的户政管理、地政管理及金融管理都十分完善。岛民们个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。 



E-"显赫富庶岛"
该岛经济高度发展，处处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场，岛民性格热情豪爽，善于企业经营和贸易活动。岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等.这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。 

 

I-"深思冥想岛"
这个岛平畴绿野，人少僻静，适合夜观星象。岛上有很多天文馆、科技博物馆、科学图书馆.岛民们最喜欢猫在自己的小房子里，天天钻研学问，思冥想，探究真知。哲学家、科学家和心理学家们在这里约会，讨论学术，交流思想。 

R-"自然原始岛"
这是个自然生态优良的绿色之岛。岛上不仅保留有热带雨林等原始生态系统，而且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆。岛民以手工制造见长，他们自己种植花果，栽培蔬菜，修缮房屋，打造器物，制作工具。 



S-"温暖友善岛"
这个岛的岛民们都性情温和，乐于助人，人际十分友善。大家互助合作，重视教育后代。每个社区都能自成一个密切互动的服务网络，处处充满着人文关怀气息。 

好，你总共有15秒钟时间回答以下问题： 
1. 如果你必须在6个岛之中的一个岛上生活一辈子，成为这里岛民的一员.你第一会选择哪一个岛?
2. 你第二会选择哪一个岛?
3. 你第三会选择哪一个岛?
4. 你打死都不愿意选择哪一个岛?
选好之后，依次记下4个问题的答案。

测试的简单分析： 

问题（1）的答案体现了你最显著的职业性格特征、最喜欢的活动类型以及最喜欢(很可能是最适合)的大致职业范围。

反之，问题（4）的答案则是你最不喜欢的活动等等。

 

 

 

具体内容如下：

 

A：艺术创造型（Artistic Creator） 
总体特征：个人的理性主义者，有独创的思维方式和丰富的想象力，直觉强烈，感情丰富。 
喜欢活动：喜欢创造和自我表达类型的活动，

如：

写故事、写诗等等 Writing stories, poems, etc.
迷上舞蹈课 Taking dance lessons
演奏乐器 Playing a musical instrument
绘画 Painting
喜欢说外语 Speaking foreign languages

喜欢职业：总体来讲，喜欢"非精细管理的创意"类和创造类的工作。

如： 
广告人 Advertising Manager (ASE)
服装设计师 Clothing/Fashion Designer (ASR)
新闻工作者 Journalist/Reporter(ASE)
…………

C：组织能力型（Conventional Organizer） 
总体特征：追求秩序感，自我抑制，顺从，追求实际。

喜欢活动：喜欢固定的、有秩序的活动，如组织和处理数据等。愿意在一个大的机构中，并希望确切知道工作的要求和标准。

如：

收集纪念品 Collecting memorabilia 
安排和组织家庭或者车间等 Arranging and organizing household or workshop, etc.
玩纸牌游戏 Playing card games 
杂乱的最后一击 Practicing Clutter's Last Stand 
撰写家族史 Writing family history

喜欢职业：总体来讲，喜欢有清楚的规范和要求的、按部就班、精打细算、追求效率的工作。

如：

审计会计师 Internal Auditor (ICR)
中学教师 Secondary School Teacher (SAE)
房屋验收 Building Inspector (CSE)
………… 

E ：有胆说服型（Enterprising Persuaders） 
总体特征：为人乐观，喜欢冒险，行事冲动，对自己充满自信，精力旺盛，喜好发表意见和见解。

喜欢活动：为达到个人或组织的目的而说服别人。

如：

讨论政治 Discussing Politics 
看股票市场 Watching the Stock Market
出席会议 Attending Meetings and Conferences
销售产品 Selling Products
经营家庭企业 Operating a Home Business

喜欢职业：总体来讲，喜欢那种需要运用领导能力、人际能力、说服能力来达成组织目标的职业。

如：

理财规划师 Financial Planner (ESR)
税务会计 Tax Accountant (ECS)
销售培训经理 Educational - Training Manager (EIS)
…………

 

I：调查思考型（Investigative Thinker）  
总体特征：自主独立，好奇心强烈，敏感，并且慎重，重视分析与内省，爱好抽象推理等智力活动。

喜欢活动：喜欢独立的活动,比如独自去探索、研究、理解、思考那些需要严谨分析的抽象问题,独自处理一些信息、观点及理论。

如：

读书俱乐部 Book club
收集岩石、邮票、钱币等等 Collecting rocks, stamps, coins, etc.
纵横字谜游戏、棋盘游戏 Crossword puzzles/board games
天文学 Astronomy
参观博物馆 Visiting museums

喜欢职业：总体来讲，喜欢以观察、学习、探索、分析、评估或解决问题为主要内容的工作。

如：

考古 Archeologist (IRE)
化学工程师 Chemical Engineer (IRE)
行业研究员 Research Analyst (IRC)
………

 

R：动手实干型（Realistic Do-ers） 
总体特征：个性平和稳重，看重物质，追求实际效果，喜欢实际动手进行操作实践。 
喜欢活动：愿意从事事务性活动。

如：

种植物、花 Growing plants/flowers
狩猎/钓鱼 Hunting/fishing
修理汽车、设备等等 Repairing cars, equipment, etc.
园林绿化 Landscaping
迷上健身房 Taking exercise classes

喜欢职业：总体来讲，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作内容。

如： 
消防员 Firefighter (RES)
物业管理 Property Manager (RES)
质量控制经理 Quality Control Manager (RSE)
…………

 

S：联谊助手型（Social Helper） 

总体特征：洞察力强，乐于助人，善于合作，重视友谊，热情关心他人的幸福，有强烈的社会责任感，总是关心自己的工作能对他人及社会做多大贡献。 
喜欢活动：

写信 Writing letters 
聚会迷 Going to parties 
结识新朋友 Meeting new friends 
帮助别人的个人问题 Helping others with personal concerns
加入校园或者社区组织 Joining campus or community organizations

喜欢职业：总体来讲，喜欢帮助、支持、教导类工作。

如： 
保险理

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