计划培养的一些工作习惯

【关于某项完整工作的开展】

随着经验的积累，会接到越来越多完整的工作，从头到尾独立负责，需要的习惯：

1、确定工作目标

2、列出工作计划，可分为阶段性计划和详细计划两种

3、针对计划，列出资源情况（有什么、缺什么）

4、原则是先输入、后输出，输入和输出可同时进行

5、要有阶段性成果，并做适当展示。既是对领导的工作成果呈现，又是对自己工作的肯定

6、定期回顾。包括整理资料、形成报告等

7、调整工作计划。针对工作进度和资源配置情况，适度调整工作计划

8、要强化以上6、7项，避免三分钟热情和横冲直撞

9、整个工作过程中，要按照工作目标，统筹安排时间和精力

【关于笔记】

1、记录不要一字不漏，努力抓重点信息，并迅速用自己的话进行整理，一定要注意逻辑和条理

2、要将笔记重点努力记下来，而不只是留个印象

3、每天下班前抽5-10分钟时间，复习笔记

4、对笔记中的重点信息具体到计划层面，何时做形成todolist

【关于会议】

1、提前做好准备工作，确认时间、地点，将会议材料过一遍，准备1-2个问题，写在会议记录前，重在思考。

2、会议过程中，要注意每个会议发言者的讲话内容，记录要点，并针对要点有所思考，必要时可提出问题。

3、积极参与讨论，强迫自己成为会议参与者。需要多思考，多提问题，切忌事不关己，置身事外。

4、对会议的内容框架要心中有数，试着将会议的信息复述出来。

5、如领导要求整理会议纪要，必须第二天早上发给领导审阅。

6、会后，将领导提到的相关todo内容，做整理，并看是否可以提前思考或着手准备。

【关于整理术】

1、纸质资料及时归档，不要让传阅等文件停留2天以上。

2、桌面、书柜等保持整洁，票据定期整理。

3、电子资料整理时要慢，建好文件夹，自然避免了资料杂乱的问题。

4、删除、丢弃那些没用的、很久没有的或者预计长时间不用的东西，“不理则乱”，太多空间都被无用的东西占据了，反而让思考堵塞、停滞。