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【喵小粒的回答(19票)】: 就说自己实际看到和接触的。 （不过话说，发展情况是个什么意思啊……天啦噜） 以下从我认识和接触过的动画编剧超过100人中粗泛给出，完全属于个人眼界，会存在各种狭隘和OOC见谅。 1、人员学历构成 认识的动画编剧里有20%左右是戏文、编导专业出身。 其它诸如艺术设计类、动画类、语言类专业的占据50%。 剩下30%就是天上地下你能想到的都有可能。 2、年龄构成 20-29岁占90%（其中25岁以下 70%） 30-39岁占10% 40岁以上0 3、性别构成 男性30% 女性70% 以上这些是硬条件。其它再分大类就比较麻烦了。 我通过和自己的小圈子的接触交流感觉： a 普遍专业度不够高 由从科班出身占据整体比例可以看出一点点。但仅仅只是一点点。 其实更多是表现在对自我的要求不够严格、对技能该如何提升的方向迷茫。直接导致创作的剧本质量起伏较大。 举例1，我接触的动画项目剧本外包编剧团队和个人，在立项阶段可以提供相对质量较高的作品，但随着项目合作展开，剧本质量就开始大幅起伏。一部分是因为能力，一部分是因为自我管理不严格。甚至是一些较为资深的编剧都有可能因为赶稿赶工而不能保持该有的创作水平，让人非常失望。 举例2，接触过不少愿意尝试动画剧集创作想要成为动画编剧的人，但会因为本身对动画、尤其是国产动画实际市场需求不了解，对剧本创作技巧和技能不熟悉，而无法实现长期合作。 b普遍年轻充满动力 大部分从事1年以上动画编剧工作的人，都并没有丧失对国产动画希望呢！ 而且也不断有新人加入，让这个群体始终保持着旺盛的活力。 年轻是无敌的，不会的可以学，失败了可以爬起来继续。 c普遍收入不高 动画编剧的收入，如果是作为企业雇员，月薪在2000-8000这个区间。再高是触发了转职成为策划、执行导演之后的水平。 如果是作为按项目获得收入的方式，手快的一年拿3个动画电影4部电视动画剧集写下来，二三十万，但这类人非常少，也过得挺累，算起来收入和实摄类简直不能比。 手慢的，以及没有太多路子搞定的，一个月能搞定个三四集动画电视剧算个平均水平。 剧集的价格这个有点敏感，就说我接触的，10分钟，600-4000每集都有。 20分钟 2500-5000每集也都有。 动画电影，1w-5w的都听说过。不过似乎拿到全款的却没听说过。（谁有别的数据可以偷偷告诉我让我开个眼） 不过价格报得越高的，那里面猫腻越多，拿不到钱收不到尾款太寻常。 折中价是比较公道的标准。 （哎……这个话题还能说些什么？最近有点忙，脑子发木，想不到什么……还想知道啥分类数据的，可以提示一下我，不过我也不一定全知道） 以及，编剧们都比较能瞎掰，上面的情况，虽然也是有个人经验和认知在里面考证，但也许有被不靠谱的家伙们瞎掰误导的。所以，仅供参考，如有雷同，纯属它抄我。 【董志凌的回答(6票)】: 中国动漫整体编剧水准目前还很薄弱，我觉得最重要的因素是商业化氛围不足所产生的必然结果。同样的劳动，不同的收入规模，导致几乎有才华的编剧都在给真人影视剧作剧本。虽然文化艺术创作是不能简单用钱来衡量的，但是生活和现实毕竟放在面前。 那为什么不给动漫编剧以良好的待遇呢？ 类似这样的问题很多，道理浅显易懂，但始终很难解决，因为大环境的变化非常困难。不舍得投资，就不会有好的作品，没有好的作品，就很难有好的回报。于是，先有鸡还是先有蛋的选择就来了，总有一步要先走，而我倾向于先做出好的作品来，然后再寻求好的回报，最终再反馈给到编剧。 网络动画和漫画目前开始在改变当下的现状，但还需要好多年的努力，才会显现显著成效。 【肉沫桃子的回答(2票)】: 之前做过两年动画编剧，写的剧本一个都没有做出来。 为什么呢？因为资金不到位，从我进公司开始，老板就已经嚷嚷了好几年“要做原创，搞出自己的拳头产品”，结果还是一直做其他公司动画片的外包。投资商对动画没信心，老板拉不到投资做。 然后，我记得当时公司有个酝酿了蛮久的动画方案，让我们新来的两个编剧写第一集，我们起码写了六七个版本，接着开会讨论，每次开会七嘴八舌，导演、场景组长、动画组长，还有人设，原画，十几个人一起上，有的说要这样写，有的说要那样写，编剧说话不算数，关键是他们根本没有一个统一的定论告诉你要怎么写，你写出来他们又觉得和他们想的不一样，一个故事改到我自己都没有兴趣再看一眼。 最为可怕的是，老板非常向往像喜羊羊那样做几百集，接着可以做个大电影出来圈钱，要做几百集，就注定了动画故事会像裹脚布一样没完没了下去，先定一个恶魔，然后主人公们打恶魔小弟甲，再打恶魔小弟乙，然后再打恶魔，终于掰扯完108集了，要继续混集数啊，于是才平静不久的生活，突然又冒出一个大魔王……这种烂故事谁要看啊？可方案就是这样，大纲就是这样，你得照着大纲来写啊。 最后，我不再做动画编剧是因为待遇实在太差，差到令人发指，我不想再在这种坑爹的公司坑爹的行业浪费时间浪费生命了。后来随便写写漫画脚本的收入（虽然也不是很多）都秒杀写动画好吗？ PS：很多动画公司根本就没有专门的编剧，他们只会在需要剧本的时候发外包。大部分时候他们也不需要剧本，因为大部分情况下，他们自己就是做外包的。 【敛锋的回答(2票)】: 地图一下，基本上弱到要死。 出身甭管科班不科班，最大的问题是，现在的编剧不知道观众喜欢看什么，也不知道怎么能够写出观众爱看的东西来。 其实这个不止是动画编剧，就连真人编剧一样存在这种问题。 至于什么论资排辈啊，什么人脉关系啊，什么老板要求上头审核什么的，都是小问题了，完全不值一提。 举个不太恰当的例子吧，前几年有一堆起点写手转行编剧的，虽然不至于混得风生水起吧，但基本上得出来的结论就是编剧那边普遍人懒待遇好，生生养尊处优惯出来的臭毛病。 当然了，肯定有编剧圈的同学会来反驳我，上面好几个回答也提到了—— ”我们很认真的啊，我们做一个项目要开好多会，共同探讨，反复修改，最后还要被导演随手扔，被老板直接毙之类。 可别忘了，你们有月薪拿啊~当然也有人是按项目来的，可你都能接到项目了，这就不是新人啊~ 起点那边怎样？写20W字白给，后面不受欢迎一分钱赚不到的，当然死赖着上架了还能每月赚几百块全勤。 没技术含量，民工活是吧？可惜稍微写几个月，根据每天数据变动，差不多也就知道读者爱看啥，该怎么讨好观众，什么段子必死无疑之类了。 反观动画这边，做改编作还好点，做原创死都不知道怎么死的以后，有编剧会去反省么？投资少画面差人物崩坏严重之类，有几个会说剧情实在不能看的？没看到剧情就已经右上角了吧？ 于是结果是什么？没锻炼，自然永远没有进步。 说白了就这么简单。 【AmoRong的回答(1票)】: 编剧基本不被重视，很多时候都是导演或者一些会写故事的人来“吹” 【小炮的回答(0票)】: 中国漫画的发展整个趋势还是挺不错的，比如《魁拔》就很不错，可是就市场利益的驱动下，很多公司还是比较倾向与发展一些针对于儿童的动画片，而不是动漫，作家们也会因此产生巨大的压力，多多少少也会阻碍发展的进程。 原文地址:知乎 |
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