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思姐今天“刷微博”的时候，看见了CC×V上发了这么个帖子，题目是“【世界500强坚决不用的13种人】对照，反省，改进……” 这里存在一个悖论，如果你所在的企业并不是世界500强，思姐告诉你，需要反省的不一定是你，但一定是你的公司——为什么没进500强？当然，你只有自身成为500强的企业，才有资格这样严苛的要求你的员工，说白了，大家都知道“授人鱼不如授人以渔”的道理，你给个“好网”和“破网”，成绩能一样么？ 不过，思姐很相信大家伙，以下12种人，如果你的职场环境中有，那就嘲笑他们小暗爽下，但说真的，咱们尽量避免成为这样的人哈 NO.1没有创意的鹦鹉 特征：以羽毛华丽，擅copy而博人欢心。 职场表现：没能耐，只会假借领导的话耀武扬威；只会模仿和抄袭，求固定的工作，而缺乏创新能力。  NO.2无法与人合作的荒野之狼 特征：荒野之狼凭借自己的敏捷凶猛常常单独行动，离群索居，吃独食的主儿。 职场表现：无团队精神，不喜欢友善合作，因为有点能耐就狂妄的无视他人。 但记住：荒野之狼可以独自吞掉一只兔，却根本不能独自面对一只虎。  NO.3 缺乏适应能力的恐龙 特征：曾经统治地球的霸主，因适应能力差的致命弱点而灭亡。 职场表现：一有风吹草动，则坐立不安的人。在变化面前，永远坐以待毙。  NO.4浪费金钱的流水 特征：涓涓细流，终能汇成大江。 职场表现：无限制或任意地申报交际费、交通费等，浪费极大，丝毫不注重生产效率。  NO.5不愿沟通的贝类 特征：贝类总是紧闭着嘴巴、沉默不语。冷静而孤独。 职场表现：狭隘平庸，坐视不管。“贝类人”虽守住了他们的贝壳，却注定要失去亲戚、朋友、最终——自我。  NO.6 没礼貌的海盗 特征：野蛮、霸道、粗鲁、散漫 职场表现：无视规章制度，凭自己心情的好恶任意而为，根本不在乎他人的喜怒及尊严。  NO.7不注重资讯汇集的白纸 不解释了，你们懂的。  NO.8 没有知识的小孩 处处需要他人的照料，记住思姐一句话，人在江湖飘，别人帮你，是你的福分，别人不帮你，是人家的本分。  NO.9 不重视健康的幽灵 阴沉脸、永远的feeling down，每况愈下的健康状况，更可怕的是，他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。  NO.10 摇摆不定的墙头草 见风使舵，见人下菜  NO.11 过于慎重消极的岩石 特征：冷漠、孤傲、悲观。 职场表现：像岩石一样的人，在工作中消极被动、缺乏热情、抓不住机会。 NO.12 自我设限的家畜 循规蹈矩，亦步亦趋。不敢越雷池一步，为自己的一生预定了太多的“不可能”。  |
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