 展巾帼英姿 创一流业绩 热电厂管网车间轧钢软水站是由19个成员组成的大班组，女工15名占班组总数的78%，主要担负着包钢主体厂矿软水制取和供应工作。这个班组连续三年获得包钢（集团）公司“女职工双文明建功立业”先进班组称号；2013年度班组被包头市命名为巾帼文明岗称号……一个个荣誉称号，见证了轧钢软水站成长成熟的经历，记录了班组成员奋进拼搏的动人故事。 人人从大局出发 轧钢软水站是一支素质高、技能强的队伍，其中工人技师3人，15人取得高级职业技能资格证书。2013 年，面对降成本指标一降再降的实际，班组职工结合实际操作总结提炼出了“机械搅拌澄清池降低转速快速排泥”、“钠离子交换器反洗操作先进操作法”等四项先进操作法，在生产现场得到推广应用，全年可节约生产软水成本20万元左右，为降本增效工作做出了卓越的贡献。班组还借助每月一次的“素质提升”学习和“职工大讲堂”平台，让身边人讲身边的事，介绍自己的工作经验、学习方法及实际操作技巧，通过活动的开展和大家的有效交流，引导班组成员树立了“今天的努力、明天的能力”的学习理念，使班组的素质得到了整体提高。 小荷也露尖尖角 轧钢软水站的墙上挂着一块不起眼的白板，上面“每周一题”的栏目中，书写着本周的技术问题。职工们已经习惯并喜欢上了这每周一次的作业，因为每周的答题都会得到车间技术人员的批阅。而且在“每周一题”上，技术人员针对答题的情况都会进行单个讲评，有时遇上现场操作方面的问题，技术人员还会对她们进行现场手把手的指导，激发出职工在学习观念上的共鸣。近两年来，女工钱月华、陶海燕、王俊英相继取得了化学水处理工人技师资格；女工孙国艳提出的“优化氢离子交换器运行方式”，获得热电厂合理化建议二等奖，这些成果反映了站点职工在创建活动中所发挥的集体智慧。 让反事故演习“动”起来 以一支激光笔、三色小彩旗的现场模拟演练操作的方式让反事故演习“动”了起来，为了改变在以往的反事故演习中单纯的背诵和记录方式，班组职工创新了反事故演习活动，将反事故演习变抽象为具体，增加了演习的生动性，为了让每名职工参与到反事故演习中，他们采取了岗位职工轮流做演习指挥的方式，让职工们都能当上演习“指挥员”，真正自如应对现场的突发事故，彻底改变了过去搞反事故演习活动只是走走形式，没有实效性的现状。使每名职工切实认识到反事故演习的重要性，提高了职工的岗位技能。 真心关爱“点亮”女工生活 “昂起头来真美”、“倒班女职工的注意事项”，这些都是班组为维护女工利益所做的细微工作。班组积极组织女工参加厂内举办的健康体检、健康知识讲座，为站点女工的身心健康提供了保障。在创建巾帼文明岗的过程中姐妹们将聪明才智都发挥出来，从标签粘贴到宣传栏布置，大家齐心协力将小点子、小创意都用在了创建工作中。班长钱月华提出的现场印记式工具栏的设计得到了广泛应用；女工刘莹制作了仪表彩色限位标识，从裁剪到粘贴，她用女人的细腻为站里的40个压力表都安上了“红绿灯”……班组的所有人员都在积极行动用智慧装扮出一个 “美丽的家”。 在一个以男职工为主的钢铁企业中，轧钢软水站更像是开在寒冬中傲然绽放的梅花，班组成绩卓著，一年一个新台阶。在将来的日子里，她们将乘着“巾帼文明岗”这只火炬，将光芒洒向每个角落，在各自的工作岗位上绽开更加绚丽的文明之花。
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