能成为CEO的13种人

首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）。在香港，大企业和大集团的CEO口头上也被称作“大班”，这是一个带有褒义的尊称，是企业掌舵人的意思。

CEO—成熟、稳健、睿智、自然、酣畅的成功状态。

第一种人：只在高远 “鸿鹄人”

1.心有多大，舞台就有多大：志有多高，路就有多远！

2.职场上，最重要的是要有一个前进的方向，而指引这个航向的的风向标，就是理想。

3.带上使命感与你一路远行，没有使命感的人，很可能会迷失方向

4.路只要一步一步的走，最终也能到达终点

5.搏击长空需要拥有高远的目光，只有具备高远目光的雇员，才有可能使自己成为实际上的CEO！

第二种人：最具毅力“大象人”

1.机遇总在最后时刻闪现，机遇就像只老鼠，不到最后关头，他是不会轻易出现的。

2.成功是忍耐的延续，机会只会眷顾那些有毅力的人。

3.冷静是毅力的坚强支柱。所有成就最大事业的人都是头脑冷静的人。

4.耐心下来把一壶水烧完。完全可以断言：连烧开一壶水的耐心都没有的人，永远也成为不了CEO。

5.压力在毅力面前瓦解。压力对于职场来说，是无处不在的。尤其是对责任重大的CEO来说，不能把这个拦路虎打败，那么你将一事无成。

第三种人：反应机敏的“猎豹人”

1.决断，你必须刻不容缓的进行，决断，就像猎豹一样，机敏、果敢、用们，否则。食物是不会自动送上门的。

2.拖延，那么你失败了

3.抛开所有借口

4.你应该该做的是，立即行动

5.做，就要进行到底

第四种人：从不自我设限“狐狸人”

1.除了创意，你还有什么资本。假如你有100个资本，那么创意就会占其中的80%-90%

2.你的路绝不会只有一条，创意的实质，就是善于运用多项思维，善于从不同角度考虑问题，从而找到一条最适合的捷径

3.别做“一根筋”

4.创意是你一飞冲霄的火箭

5.坚决与平庸绝交

第五种人：善于打开新局面“拓荒牛人”

1.想快速晋升，就要做出大的贡献，想成为CEO？就要先去开疆拓土

2.进取，你必须一路奋进

3.开拓属于自己的路

4.尽管你吃的是草，但你必须奉献出奶

5.做个不服输的倔牛，干事业要有一种指南而进、坚韧不拔的的牛精神。

第六种人: 敢于应对挑战“老虎人”

1.有勇气的人，世界会给他让路

2.大任将会落在谁的肩头，每一个挑战的过程，任何困难和挑战都是他的手下败将

3.要敢于用比自己强的人

4.不要把困难累高

5.为自己喝彩，在芸芸众生之中，你是唯一的，独特的

第七种人：注重资讯“鸽子人”

1.闭目塞听就意味着失败

2.咨讯就是你的身价

3.瞄准靶子再放箭

4.落实到细节，资讯才有生命

5.彻底透析资讯，他才会是你一飞冲天的双翼

第八种人：最具号召力“布谷鸟人”

1.要有号召力

2.身先士卒---领导者的无声号角

3.做一条策马飞奔的鞭子

4.得人心的拥护，源于你的关爱和尊重

5.怀着高度的责任感，去带领团队发展

第九种人：恪守原则“猎犬人”

1.忠诚

2.坚持

3.忠于职守

4.积极主动才能造就人生辉煌

5.工作让牢骚走开

第十种人：洞悉一切“雄鹰人

1.没有洞察力就没有成功

2.观察是洞悉力的一扇门

3.见那个稻草分析成黄金

4.绽放在熟能生巧之上的洞察力

5.窥豹一斑是你走向成功的阶梯

第十一种人：永远和团员抱成团“蚂蚁人”

1.你必须打造团队精神

2.对上司要有高度的认同

3.对下属要格外注重细节管理

4.不要做个“闷葫芦”

5.凝聚力是你可以依赖的资本

第十二种人：最具执行力“牦牛人”

1.执行才是你真正的价值所在

2.说道不如做到

3.怎么解决是你的事情

4.说“是”是出色执行的第一步

5.完成要出色的完成

第十三种人：知恩图报“山羊人”

1.你只有感恩才会赢得更多的帮助

2.像对上帝一样对所有的人说谢谢

3.做出让人感动的事

4.良好的心态铸就好运