市审管办“三式三强化”打造高质量特邀监督员队伍

　　为进一步拓宽监督渠道，加强社会监督，推进市行政服务中心政风行风建设，提高窗口办事效能，提升中心“便民、高效、廉洁、规范”的管理服务水平，今年以来，市审管办通过“三式三强化”完善特邀监督员工作制度，着力打造高质量特邀监督员队伍，促进行政效能提升。

　　进行公开式招聘扩容，强化监督基础。面向社会公开招聘特邀监督员，进一步吸纳社会各界监督力量，在去年20名特邀监督员的基础上，增聘10名特邀监督员，成立了一支由市人大代表、政协委员、党政机关及行政审批服务对象、公共资源交易服务对象、新闻媒体等社会各界人士组成的民主监督队伍，打好监督队伍基础。

　　实行专题式监督培训，强化专业素质。为了使特邀监督员充分认识社会监督工作的重要性，提升特邀监督员综合监督能力和水平，市审管办开展了专题监督员培训，系统讲授行政审批和公共资源交易等方面基础业务知识。同时，针对年度监督活动方案，重点对评议表格的具体内容和填写注意事项进行了说明，明确了监督工作职责、监督范畴、行为规范，大力提升特邀监督员专业素质，切实发挥监督作用。

　　创新扣分式评议方式，强化监督实效。为确保特邀监督员准确查找问题，切实落实监督评议结果，市审管办创新评议方式，结合进驻窗口2014年度考核办法，制定出台《宁波市行政服务中心特邀监督员2014年度监督评议活动方案》，将51个进驻窗口精确划分为行政审批常驻窗口、公共资源交易窗口、公用企事业窗口、配套服务窗口四大类别，对各类窗口“量身定做”监督评议表，详细例举各项违规情况，实行扣分评议方式，并将监督评议结果计入各进驻窗口及单位的年度考核分数中，强化监督评议活动实际效益。（驻市审管办纪检组）