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davie 烦恼与焦虑大多数来自于自我内心莫名的紧张，太过于关注自己而忽略了周围的人事是每个人都有的倾向，只不过有些人把这种倾向放大了，所以他们就会产生比他人更多的烦恼。只有把自己看得不是那么重要，生活才会过得更加轻松、愉快。 davie 亲戚或余悲，他人亦已歌，死去何所道，托体同山阿。在你还沉浸在悲伤之中时，别人早已踏歌而去了。所以你要明白，在别人的心中，你没有那么重要。 davie 生活中常碰到的许多事，比如：说了什么不得体的话，被他人误会了什么，遇到了什么尴尬的事等，大可不必耿耿于怀，更不必揪住所有人做解释，因为事情一旦过去，没有人还有耐心去理会曾经的一句闲话，一个小的过失和疏忽。你念念不忘，说不定别人早已忘记了，不要太把自己当回事了。 davie 其实，所有的不堪和烦恼，只是自己杯弓蛇影的自恋和自虐而已，所有的担心和疑惑，全来自于自己。在别人的心中，自己并不是那么重要的！ davie 最好的人，能深刻的感受到潜意识，潜意识和意识能形成完整的人格，达到充分的交流和融合，自我的力量充分的发展。他既有极强的超越性（灵性），又具有适应社会生活的一般理智。 davie 一般的人，有一定的理智，完全按照理性生活，这样的人，能够应付一般的生活问题，但是内心也可能由于理性发展的水平不一定跟得上自我的超越性，所以陷入到内心的冲突中去，而这时候，他的理性基本上会对潜意识，造成很严重的压制。 davie 对于情绪，要学会去感受它，接纳他，熟悉他。我们害怕现状，害怕压力，害怕挑战。归根到底，是因为我们不熟悉他，我们害怕这种感觉，而不是害怕这件事情本身。所以，学会去熟悉感受，特别是负面的感受，人就不会这样恐惧负面情绪，进而能够比较理智的面对生活中的压力。 davie 意识的强大，增加了对情绪的拣择：贪爱良性的情绪，如欢乐、安宁等，而不喜欢负面的情绪，如恐惧，忧愁。这种意识对于情绪的拣择，使我们面对生活中的许多事情，失去了正面面对的能力，而根据自己的情绪选择。 davie 绩效管理;一中心原则：绩效。六授权步骤：解释工作重要性、说明主管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制；七职场原则：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受！ davie 管理忌六心;私心，必让你威信扫地；贪心，必让你立场错乱;妒心，必让你丧失理智；偏心，必使团队内讧；疑心，必使同伴离散；粗心，必然功败垂成。需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。 davie 管理中的阴阳之道;一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是完美的配合，才是成长的必备。古人说：一阴一阳谓之道，管理之道也是如此。 davie 越是急于追求结果，内心就会越“挣扎”，这样只是作茧自缚，导致停留在原地动弹不得。对你而言，这才是摆脱现状计划中最大的风险。所以请尽量放松心情，保持“如果有成果，就是赚到了”的心情，享受每一天吧 davie 人生在世，烦恼无所不在，如果太在意，将踌躇不前，无法往目标迈进。遇到这样的烦恼时，可以先试着什么都不要想，将烦恼本身“延后”思考。换句话说就是“放着不管”，或是设法从脑海中“消除”烦恼。 davie许多人已经丢掉了男子该有的气质。这种气质并不是所说的大男子主义，也不是不该做家务，而是坚定的价值观和坚实的脊梁。 davie登门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。 davie登门槛效应广泛应用于生活的各个方面，它给人们的启示是，当你有求于人时，最好采用循序渐进的方式，先提出一个较小的、容易被接受的要求，然后再提出较大的要求，这样成功的几率会大大提升。 davie通常人们都不愿接受难度较大的要求，因为它费时费力又难以成功，相反，人们却乐于接受较小的、较易完成的要求，在实现了较小的要求后，人们才慢慢地接受较大的要求，这就是“登门槛效应”的影响。 davie一切都需要花时间：欲速则不达。因此最佳的方法不是快速地完成一件事，而是正确地完成它。 davie冥想其实是让大脑进入一种深度的放松状态。与睡眠状态相比，处于冥想状态时的大脑其实更加放松。除此以外，冥想状态下的大脑也将出现一种特殊的意识，而不像睡眠时那样，因为放松而失去意识。事实上，这就是一种不同形式的意识状态，所有的思维训练和虔诚的祈祷都是以这一意识状态为基础的。 davie人生余载风和雨，八千里路云和月。仰不负于天，俯不柞于人。感恩亲爱的朋友们，恭请各位把酒问盏，九九归一。至此中国重阳之际---DAVIE---向天再借五百年！ davieInnovation will always be my theme. If
you own a halt, people will be flung into the abyss you go. davieEven a brilliant idea is worth almost
zero if the execution fails. So the idea itself has much less value than the
execution itself. davie永远、永远要先选酒，再点餐。因为酒一旦装瓶，结构和香气不能再被人为改变了，但是厨师是大活人。我不同意先点了牛排再去看酒单选酒的做法，应该是先找一瓶最爱喝的酒，食物，永远可以根据酒的口味去调整调味。您能悟出什么吗？ davie要允许自己拥有任何情绪，要接纳那个会悲伤、会愤怒、会喜悦、会害怕的自己，我们都是有思维与情感的人，而不是铜墙铁臂。尽管在外人面前流露出自己的情绪，有时候会觉得暴露了自己，而你不想让被人看见自己其他面，那么请你一个人的时候也要记得发泄出来，因为那些情绪会伤了你。 davie决策制定是一个可塑性特征，并相信它可以通过强化训练提高。改善时间观念可以帮助应对那些极易冲动的行为。 davie有很好的自我控制能力的个人对于延时会有一个会更好的理解，那就意味着他们可以等一段更长的时间从而获得更大的奖励 davieIn grooming future leaders, current leaders should encourage a diversity of experience rather than narrow specialization. |
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