“最近，大家都在关注阿里巴巴上市。过去，我们了解到的马云的商业模式创新是零碎的创新，现在看阿里巴巴的招股说明书，才能全面感受到阿里巴巴对商业格局特别是金融业产生的巨大冲击。这种商业模式的创新告诉我们，经济上再分第一、第二、第三产业已经过时了。”厦门国家会计学院副院长黄世忠日前在接受记者采访时表示，财政部此次深入推动大中型企事业单位总会计师素质提升工程核心课程体系设置工作，就是为了让总会计师们紧跟时代转型的脉搏。
近日，该课程体系的出炉，不仅获得了专家的认可，还得到了学员们的一致“点赞”。
形势在变课程理念也要变
此次核心课程体系的设置和开发，是为了应对当前形势的变化而作出的相应调整。
“利用信息平台整合资源已成为企业发展的大趋势，这也成为财务管理转型的关键。竞争模式在变，企业管理模式在变，会计界所面临问题也在变，即如何通过价值链分析，强化供应链管理，并通过外包和联盟战略来实现由重资产转为轻资产。”黄世忠认为，这意味着企业的财务管理需要转型和创新，总会计师所做的 工作也需要进行相应的改变，知识需要更新。因此，应该把IT技术和战略转型等最新的知识融入其中。
作为学员，四川东材科技集团股份有限公司财务部副总经理兼董事会秘书周乔认识到，在目前国际国内经济形势复杂、市场竞争加剧的大背景下，总会计师或高级会计人员在企事业单位中的价值创造、战略管理、风险控制等方面发挥着越来越重要的作用，但由于国内高级会计人员数量较少，会计人员素质不高、能力不足等制约了其作用的发挥，这也是企业在国际市场缺乏竞争力的重要原因之一。
“财政部从课程设置上深入推动总会计师素质提升工程，就是洞察到这一点。这项工作必将在很大程度上提高参训总会计师的总体素质，进而带动更多会计人员水平的提高，为企事业单位提高管理水平、应对更加复杂的经济形势和更为激烈的市场竞争打下坚实的人才基础。”周乔说。
管理会计课程最受欢迎
对于总会计师素质提升工程核心课程体系，周乔用“范围广、要求高、针对性强”来形容其特色。范围广是指内容丰富，几乎涵盖了企事业单位高级管理人员特别是高级会计人员所需要具备或掌握的所有知识。要求高是指该课程安排的目标是培养高 级会计人员的分析、规划、决策等高端应用能力，这些能力是决定企事业单位管理水平和竞争能力的核心要求。针对性强是指该课程安排直指目前国内高级会计人员的“软肋”，即重核算、轻管理、知识面不广、综合素质不高等问题。
在兴泸投资集团有限公司副总经理兼财务总监刘俊涛看来，课程内容从架构上来说非常宏大，同时，各个主要模块之间具有相对的独立性，课程设置系统性强、综合性强，把高端会计人才的视野从强化内部管理扩展到战略管理领域，有助于学员理论联系实际，提高综合素质和领导能力。
在目前财政部大力推动管理会计知识培训的形势下，学员们深刻体会到了管理会计是企业管理的内在需求，是提高企业管理水平、为企业创造价值的重要手段。
周乔和刘俊涛不约而同地表示，自己最感兴趣的内容是管理会计。
“相对课程中的其他内容，一直以来，管理会计基本以自我修炼为主。而推进管理会计建设更需要提高财务部门甚至是管理部门的整体素质和能力，因为只有通过共同协作和努力才有可能取得一定成绩。”周乔颇有感触地说。
刘俊涛也表示，作为公司的财务总监或总会计师，只有顺应潮流，争当中国特色管理会计的 领头羊，学习和熟练掌握管理会计知识，并自觉应用这些知识解决实践中的具体问题，才能在未来的职业发展中更加从容，才能为企业赢得更多发展机遇、创造更多价值。
期待进一步考虑行业特色和企业规模
在采访中，记者也听到了一些学员对总会计师素质提升工程提出的建议。
深圳证券时报社有限公司财务总监李春梅在肯定总会计师素质提升工程的同时提出建议，在授课方面可以进一步突出总会计师的职业特点，弱化实操过程，重在决策判断；增加到企事业单位做专项调研的内容，通过撰写调研报告，培养学员的思考分析能力；针对不同规模单位的学员，对同样的课程内容可以考虑不同的授课角度，如对于大型公司来说应更多侧重综合能力、思维角度的培养，针对其他公司或者业务简单的单位，应更多侧重操作层面。“希望在现有课程框架内按照单位规模大小进行更细化的分类。”光明日报社高级会计师崔博也表示，课程设置上尽可能把相关行业的学员安排在一起培训。这样，可针对不同学员有针对性地安排课程，使教学效果更好。同一行业的学员同期培训，也便于互相之间的交流学习。 | 
