留学如何应对文化歧视（下） 徐姗姗 越来越多的学生出国学习，但各国仍存在社会体制、法律法规、文化风俗和生活习惯等差异，留学生多少会因为文化差异碰到一些不公平对待，这也就是我们所说的文化歧视。学生若提前了解，相信能更好应对。 4、校园学习 与老师、工作人员、学生的互动过程中会碰到一些不公平现象。比如，美国的学校和教授往往认为应该是学生要适应美国文化，而不是学校去迁就国际学生，所以可能会出现老师因为学生的英语不好而少与其沟通，或者忽视他们的情况；也有学生碰到了一位助教说中国学生的论文语句不通，看不懂，于是给了C的成绩，学生找到教授理论，教授公正地给了A的成绩。 由此可见，留学生首先要有扎实的语言功底，学习态度要认真积极，平时多与老师沟通，有问题要主动寻求解决。这样才能更好地适应陌生语言环境下的学习生活。 5、社交障碍 在中国，我们常看到韩国学生喜欢抱团，而在国外，中国学生何尝不是如此。中国学生相对保守，喜欢跟自己人抱团，不积极参与外国同学的社交活动，久而久之，中国人也就在外国人眼中留下了“老土、无趣”的印象，这也成为他们对中国人的一种偏见，有些活动直接就不邀请中国学生了。 想要不被区别对待，必须主动融入。出国留学就应当积极地了解和融入当地文化，多与当地人打交道，自然大方地参与到社团、聚会等社交活动中。 6、社会生活 在国内，我们也经常会提到地域歧视，更何况是国与国之间。作为一个发展中国家，还有很多人对中国并不了解，或者了解比较片面，在许多发达国家人的眼中，我们还“生活在水深火热中”，也有一些人看不起中国人。留学生可能会碰到在租房时被房东欺骗或者粗鲁对待；在快餐店等服务场所，遭到店员的冷眼相待，甚至配错食物等刁难。 要如何应对这样的歧视？我们只有自己自信，才能让别人尊重我们。平时应当熟练运用生活用语，并对出国后的生活提前研究攻略，警惕被骗，同时也应时刻记得自己代表着中国的形象，用实际行动宣传优秀的中国形象，让世界了解中国、尊重中国。 7、就业竞争 在全球金融危机的影响下，西方国家就业压力也在增大，加之近年越来越多的中国人前往各个西方国家求学甚至就业，也给当地人带来了压力，可能出于本能的自我保护，他们竞争者有着自然的排斥；而对公司来说，雇佣国际学生也有更复杂的程序，所以许多公司可能也不愿意聘请留学生。 如果毕业后想留在当地工作，应该提前规划，尽早地融入当地的生活，多积累人脉和经验。当然，大量的留学生出国学习，若学成能够归国建设家乡，也不失为好选择。 总的来说，随着中国国际地位的变化，外国人对中国人的态度也是一个变化的过程，我们要记住的是，在国外，每个人都是“中国人”这三个字的代表，希望每个国人在国外都能很好的适应、融入，也让当地人接纳我们，让世界了解中国。 （作者为复旦大学外文学院学生辅导员） | 
