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职场人际关系九原则

2014-10-15  山爷wzs07...

职场人际关系九原则

职场人际关系九原则

    职场是厚黑学的场所,是多事儿的天地,只有了解职场人际关系的原则,才有可避开冷箭,保全自己,所以了解学习一些职场人际关系的心理学无可厚非。本文为大家介绍了九大职场人际关系原则。

  1、公平原则

  为了与别人友好地相处我们必须学会公平处事。你若想永远得到别人公正的对待,就必须公正地对待别人,只有尊重事实,让每一个付出的人都得到应有的回报,你们之间的合作才会继续下去。别人为你付出的,只要你力所能及,就应该有所回报,即使暂时还来不及回报。也要铭记在心,将来应有所补偿。只想着独吞成果,却忘记了公平。只会让人戒备你,远离你。

  2、距离原则

  生活中不乏这样的人:以十分的热情与别人交往,整日游走于同事、朋友之间,对每-个人都是一张笑脸,表现出超乎寻常的亲密关系。不过,虽然别人也会报以同样的笑脸,却未必会有几个人真正地把他当作自己的朋友。

  过分的热情反而容易遭到拒绝。这是因为,每个人需要一个独立的心理空间。再亲密的朋友。也会有一个不愿向他人袒露、不愿意被人打扰的内心世界。过分的热情恰恰容易触碰到这个心灵的禁区,在侵犯了别人的同时,也伤害了自己。最好的办法就是保持一定的距离。过度接近会让对方感到窒息,给彼此留有一定空间,才能让双方白由畅快地呼吸。

  3、跷跷板互惠原则

  俗话说,助人为快乐之本。人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,不能永远固定为某一端高、另一端低,就是要高低交替,这样整个过程才会好玩,才会快乐!一个永远不肯吃亏、不愿让步的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,但整个人际互动失去了应有的乐趣,对自己或对方都是一种遗憾。跷跷板互惠原则是我们在与同事相处时,不可缺少的一门艺术。

  4、友善原则

  友善会使你赢得一种融洽宽松的交际环境,在这样的环里。你做任何事情都更容易成功。

  如果你能够始终以友善的态度对待他人,你的善意就将感染你的客户、朋友、同事,使他们都愿意与你做朋友,与你共事,最终促进你走向成功。所以,在任何时候都不要忽视自己的微笑。敞开自己的心灵,用更多的微笑来感染别人,用更多的善意来获得理解和支持,同时你也会获得轻松的心态、最终取得事业上的成功。

  5、白金法则

  白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼。亚历山德拉博士提出的,他还撰写了专着《白金法则》。白金法则的精翻为,你想人家怎样待你,你也要怎样待人。用这种为人处世的观念和方法,能使我们在社交中始终处于主动地位,有的放矢地处理好各种关系。

  6、互进原则

  人际交往的一个重要的原则就是要相互促进。你帮助了别人,别人就会帮助你,大家一起进步,都有收获。如果只考虑自己,毫不考虑别人的利益,难免会让自己陷入孤立的境地,得不偿失。因此、人际交往一定要遵循互进原则,相互帮助,相互支持发展,才能最终共同成功。

  7、拒绝原则

  面对不合理的请求一定要学会拒绝。生活个谁都有抹不开情面的时候。但是,如果想到你为一时的情面之举,可能带来更多的不便,是不是该硬下心肠呢?难以做到的事情就一定要学会去拒绝。要根据自己的真实能人和现实条件来考虑对方的请求,做力所能及的事,既是为自己负责,也是为他人负责。试想不负责的随意承诺。对方不也是一种不尊重吗?

  8、刺猬法则

  刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明:两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起,可是因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是,它们分开了一段距离,但寒风刺骨,它们又不得不凑到一起几经折腾,两只刺猾终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的体温,又不至于被扎。刺猬法则就是人际交往中的心理距离效应。它告诉我们:人与人之间应该保持亲密关系。但这是。亲密有间的关系,而不是亲密无间。我们要学会运用刺猬法则,与同事相处时既不要拒人于千里之外,也不要过于亲密,彼此不分。有的放矢地处理好各种关系。

  9、尊重原则

  我们要学会尊重别人,这样确实更容易使你获得信任,更容易构建自己的人际关系。了解侧重别人的习惯,会使你更容易与别人相处,你将赢得更多的朋友,当然,也就能赢得更多的机会。

  人际关系处理的好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。职场人际关系,是指在职工作人员之间各类关系的总汇,是开展工作前必须要解决处理好的重要事项,各位职场人士必须重视

 

 

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