 移动云改变世界 作者：荣振环 在人类历史上，每一种技术的诞生，都改变了我们的生产和消费方式，改变了我们今天的商业环境，制造了赢家和输家。
诺基亚、摩托罗拉、柯达在某个历史时刻，都是赢家，今天却沦为彻头彻尾的输家； Facebook、谷歌、苹果在今天这个节点，都是赢家，未来也可能会沦为新时代的输家。 但也有可能保持一个长周期的常胜将军，立于不败之地。这个就要看，企业能否掌握中国易经中的智慧，懂得不易，追求简易，驾驭变异。
我研究过很多NB公司的使命和愿景，发现这些公司之所以NB，是因为他们都致力于改变。 都十分明确，这个世界会因为自己的存在而发生很大的改变。 这个也适用于个人。
比如苹果公司乔布斯提出，活着就是要改变世界。 Google 的使命是整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益。这也是改变人们获得信息的手段。 阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意。 特斯拉的使命是加快推动可持续交通,致力于让更多人改变驾驶汽油车的习惯。
所以，企业和个人都要思考一个问题，要成为伟大的企业或个人，要洞见你能够改变什么，这个世界会因为你的存在而变得更加美好。
于是，我最近也在网络能够给未来世界带去更多启迪的书。
今天和大家分享一本新书，书名叫做《移动云》副标题是，企业与员工、消费者、业务伙伴的关系由此发生重大转变。 社会移动云 本书首先提到了一个社会移动云的概念。 其实，社会移动云就是社会化技术+移动技术+云技术三者的融合。
1）社会化技术，扩大了我们合作对象的范围——从部门成员到全公司的员工，从全公司到我们的业务伙伴、客户甚至非客户。
2）移动技术，使我们在任何时间和任何地点工作的全新方式；
3）云技术，是人们办公的新地方，可以让我们通过每一个设备进行访问，而且每个人都可以实时访问。
所有这三种技术，都涉及一个核心，那就是数据。我们处于一个被数据覆盖的世界。未来基于数据和基于数字化变革的内核，社会化技术、移动互联网以及云技术三种技术结合起来所产生的影响，将创造令人难以置信的新商机。
变革五部曲 这种社会移动云会带来一场变革，掀起一场革命。 此时，企业有三种，一种迎接变革，主导变革。一种顺应变革，适应变革；一种拒绝变革，终被革命。 无论怎样，在技术变革之时，都经历过这样一个过程。 1、知道（awareness） 2、拒绝（denial） 3、接受（acceptance） 4、进步（progress） 5、转型（transformation） 首字母合在一起正好是英文单词，适应（adapt）。当我们进入到技术的适者生存时代，这直接关乎你是否能够进入正在变化的未来。
挥手告别过去
当我们正在进入变化的未来，最二百五的话就是想当初。好汉不提当年勇。千万不要想着如果没有互联网、没有移动互联网，本该如何或又该怎么样。 变化让你进入一种空间。就如同，格局一旦扩大了就很难回到以前的大小。 此时，你要挥别过去，一心向前。不要拒绝，不要相信你能回到互联时代以前的商业模式。那样的态度，将导致你的企业被淘汰。 想想百科全书行业是怎么再造的； 你还使用电话黄页吗； 你还经常去柜台办业务吗； 你有多少钱是通过邮局寄送的； 你还买过唱片，租过录像带吗； 你逛商场的次数是否减少了； …… 2010年，只有19%的美国人使用智能手机，但如今，超过一半的美国人使用智能手机，如果超过55岁的人不算在内，这个百分比就差超过75%。
数字化转型将永远改变许多许多，也许是你正在从事的行业。
分享一切
社会移动云的标志性特点就是分享一切，要让你的公司生存下去，你公司的企业文化必须要迎合这样的特点。 你要意识到，每个人都是他自己的CEO，都是他自己的品牌，也能够成为公司品牌的一个节点或载体。 此时，你要变革陈旧的思想。如果某位明星员工出现在社交网站上让你觉得有威胁，你说明你没有用社会移动云的方式去思考。 首先，任何员工的基本信息中，都有你公司的名称，并且把名称放在突出的位置，这对你来说，无异于打了一个小小的免费广告。 如果这个员工额外优秀，那么，他还很好地代表了你，也许只需一点小小的鼓励，一位工作很快乐的员工，就能为你招聘到更多人才。每位员工参加社交网络就相当于你多了一个代言人。 所以，让你们公司充满热情的员工对市场“喊话”。
和自己竞争，与他人合作 社会移动云世界的信条是：和自己竞争，与他人合作。在你公司内部，应当有一个击垮你公司为使命的团队，这就是你在和自己竞争。
与他人合作很好理解。社群激荡、众包、协作以及共同创造，代表组织员工的新方式。他们突破了组织的高墙，并与业务伙伴联系起来，甚至让客户以及潜在客户都成为问题解决过程中的一部分。
在我们和客户、用户、潜在客户、合作伙伴多方位接触过程中，出现了三个根本性的变革：
1）更多人参与=更快更好的决策 数字化、社群化、移动化让更多人参与讨论，快速决策变成了一种可能。 2）群体协作=更快更好的结果 正如维基百科一样，因为群体协作，产生了一种生成系统。吸引更多人参与，不断完善。 3）拓展互动，将为所有参与者增加价值 互动的每一个时刻，都是延展接触和为所有参与者增加价值的机会。
数字化变革
上面我们提到最多的一个关键词就是变革。我们唯一可以预测的是变革。这个世界的一切，只有变革是永恒的，其他都是不断变化的。因此，我们必须做好适应变革的准备。
如果把变革划分阶段，我们可以从三个维度来看。
1）10-15年之后的世界 电脑继续变得越来越小，沟通将会更加无处不在。到时候，计算可能转变感知。我们的眼睛和耳朵，可能具有调节技术的功能。我们看到某样东西时，增强版或注释现实版现实。比如，我们可以去任何国家旅行，语言不再成为障碍，人们说出的声音，都可以即时地翻译成我们可以理解的语言。
2）15-30年之后的世界 这一天，从厨房的洗手台到街上的各种标志，都变得富含信息，并且变成交互式。如果不理解，荣老师建议你看看汤姆克鲁斯的电影《少数派报告》。 计算有可能被嵌入到我们使用的任何物品中，以至于我们不再把它当成一个计算机。 电冰箱会自己告诉你哪些东西不新鲜了，该扔掉了。智能汽车会在你需要的时候自己来接你。
3）50年后的世界 人的寿命将超过100岁，我们真正可以站在月球看地球。 我们能够完成星际之旅，去太阳系其他星球开采矿藏。我们充分拓展了任何时候链接到电脑和通信网络的能力。
机器人和自动化制造，已经代替我们生产商品或提供大多数服务所必须的所有体力劳动。
此时，我们要思考，10年、20年、50年，你和你的公司立足于何地？
也许不好想象，但是需要铭记的是：我们需要持续不断地适应，以便融入这个令人无比兴奋的未来。
敬请关注微信公共平台“荣振环微书评”：这是中国最为睿智的移动互联、营销与品牌、新技术、新思维的微书评。微信号：rongzhenhuan. 荣振环图书推荐，每日推荐一本好书。让你“好读书、读好书、读书好”。好书活用，智慧伴侣。中间穿插微品牌策略、微营销策略、微文化智慧。让你学到即能用到。每日一书，人生不输。 欢迎朋友们把好书分享给你的朋友，传递书香，共享智慧。 |
|
|
