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李紹唐說：”我要告訴我們的年輕人，出了社會，什么時候你該離開，什么時候你知道有沒有前途，你就應該勇敢去敲你老板的門了。” 甲骨文公司的李紹唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老板門》一書中公開了他近20年的職場經驗。 父親早逝，清貧的家境讓李紹唐下定決心，要”賺大錢”。 高中畢業，他考上臺灣淡江大學數學系，成績名列前茅，但他卻越來越困惑：畢業以后干什么？當老師，當學者？ 但這些都不是他想要的。 第二年，李紹唐打算轉入英文系。系主任問他轉系的原因，他很坦白地說：”我以后要賺大錢。” 系主任的回答更直接，”你應該去念國貿系。” 李紹唐果真轉到國貿系，他決心要在商界打拼。 大學畢業后，許多同齡都去美國留學。盡管李紹唐的托福和GRE成績都很高，但他沒有去，他要找工作，要盡快擺脫貧窮。說到這里，李紹唐也提醒那些有著出國夢的學子，要想出國，先稱稱自己的斤兩，看看家庭財務狀況是否能夠承擔求學的費用。 李紹唐把求職目標鎖定在外企，因為”那里薪水高，工作也比較穩定”。 他做了20份履歷表，都投向著名的美商公司。最后，他等到了IBM的錄取通知，”窮小子”終于成為一個外企白領。 進人IBM后，每隔三個月，他都要問老板”我表現哪里不好？我怎么做才能做到甲等考績？怎么做才能做到A+？”。 李紹唐認為，你去敲老板的門，是要去跟他溝通！和老板交流，要注意三個技巧。 第一，講話語氣一定要和緩； 第二，一定要講事實； 第三，你要尊敬他。 不要在大庭廣眾下對老板說”你錯了”。可以在私底下跟老板說，”我感覺您這樣做是不對的。為什么？理由有一二三四。”但是最后，還要表明，我還是尊重你的決定。 李紹唐說：“我要告訴我們的年輕人，出了社會，什么時候你該離開，什么時候你知道有沒有前途，你就應該勇敢去敲你老板的門了。” 在你的工作中，你有沒有主動地去敲過老板的門呢？ |
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