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不论目标或技艺多么五花八门，成功人士都有很多共同的习惯。那怎样才能像他们那样成功呢？以下十个品质就能让你脱颖而出： 为梦想全力以赴 所有伟大的成功都从创意开始，但不是所有创意都能走向成功。我们发现，成功人士对生活中的平凡琐事也会全力以赴。杂志中光鲜亮丽的成功故事很少会表现成功人士的困顿时刻、日常琐事或他们为实现目标所付出的种种精力。但正是这种全身心的投入成就了他们的成功。 聪明地坚持 成功人士都知道：全力以赴和盲目坚持是两码事。你可能工作很努力，却工作得不聪明。如果方法行不通，你就得想办法解决。有些人只会认死理，而成功人士却不会死守无效的方法，他们会换个角度来解决问题。 培养智囊团 卓越名人都知道不可能凭一己之力取得成功。相反，他们必须激励其他人一起出谋划策。团队合作或有一帮支持者对成功来说至关重要。这不仅是指合伙人或同事，也可能包括员工、客户、投资者、导师、粉丝以及社会媒体人士等。引用商业大师盖伊-川崎（小编注：盖伊-川崎是苹果公司前首席宣传官、联合创始人）的话就是：“你先得建立一套有价值的系统，然后才能找到你的传道人。” 情绪管理 我们发现情绪管理对成功也很重要。人们很容易被情绪左右，但成功人士却能很好地化愤怒和抑郁为工作力量。杰西卡-沃森对此深有体会。这位澳大利亚航海员16岁时就独自环游了世界。在海上，孤独或负面情绪来袭时，她会正视它们，提醒自己可以克服它们。“你无法改变环境，所以只能改变面对环境的方法。”沃森说。 Constantly Evolving 不断进取 成功人士通过不断学习并适应周围环境来维持成功。网球冠军玛蒂娜-纳芙拉蒂洛娃在比赛突然退步时悟出了这个道理。她决定改变训练模式和饮食，很快又恢复了自己的实力，成为一名明星运动员。
倾听和开放的心态 一般来说，作风硬派、雷厉风行的领导人会让人觉得他们不善于倾听。实际上这些人很擅长利用倾听的艺术从周围获取自己需要的信息。比如说，Zappos的创始人谢家华就要求员工分享各自的价值观，从而使他们融入企业的文化和价值观。 善于讲故事 故事可以带领人们进入你的世界，让他们更愿意投资你和你的品牌。菲利普-帕特是著名的走钢丝艺人。他曾在上世纪70年代在纽约世贸中心双子塔之间表演高空走钢丝。他认为其他走钢丝人一直试图将走钢丝搞得看上去很难。但他却希望成为“空中诗人”，让走钢丝看上去轻松无比。尽管没有用言语讲述，但却是在讲述一则故事。 用市场检验想法 每个人都有私心，觉得自己的想法特棒。成功人士会在接近市场的环境中试验自己的想法。比尔-格罗斯是多家企业的创办人，他在投资前总要先进行试验。当他想在网上进行汽车直销，没人确定人们愿不愿意从网上买车。于是格罗斯决定试验一下，看看到底如何。还未存货前，他们只卖了四辆车，最后只好关闭网站。从好的方面来看，格罗斯起码知道了市场的服务需求。 学会耐心 有时不作为或安静也和行动一样有效。耐心是成功人士第一要点——不论是有策略地等待最佳行动时机还是拒绝临时奖励而谋求更大目标。吉尔-塔尔特是SETI（外星智能搜寻）研究中心的一名主管，虽不确定成功与否，50年来却一直在搜寻外星生物。 追求快乐 成功带来快乐，而快乐反过来也会带来更大成功。“史上最强竞赛节目冠军”詹宁斯曾说，每次参加竞赛节目，自己整个人都会激情澎湃。快乐使他赢得比赛，而获胜反过来也增强了他追求至爱事业的信心：写作。从生活与工作中寻找快乐吧，这样你就能获得双赢！韦博英语 |
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