组工干部当做一粒“好种子”来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-11-12 星期三
近期读了一篇文章《什么是好种子》，感触很深。文中列举了好种子的4个特质：第一，好种子一般对种植条件要求比较低，抗逆性比较强，对水的条件要求不高，或耐旱，或耐涝；对土壤条件要求不高，能在贫瘠之地生长；对肥料条件要求不高，一经施肥便可增产；对病害抵抗能力高，刮风不倒伏，霜冻能挺过。第二，好种子的贡献一直比较大，产量低不是好种子，产量忽高忽低也不是好种子，只有稳产高产，才是好种子。第三，它的群体效果好。评判种子的好坏，不是单纯以单株产量来计算的，更多的是用亩产来衡量的。这就是说，好种子不仅是“单打冠军”，更是“团体冠军”。第四，它的繁殖能力强。好种子不仅在头茬表现出自己的优良特性，还能够二茬、三茬、四茬地保持下去，长期、快速地繁殖开来。只是头茬好，以后便很快退化，也不是好种子。 由物及人，我认为，组工干部理应从四方面加强修养，努力当一粒“好种子”。 要有好态度。组织工作的性质，要求我们必须具备甘于平凡、埋头苦干的工作态度，要主动地适应工作，并从中寻找快乐，只有这样，才会像好种子那样，在什么环境下都能长好。有句话叫“思想不通，栽树不活”，态度决定一切，不只是对工作，包括对人生，有一个好的态度、正确的人生观，才不会总认为自己怀才不遇，一味怨天尤人，好像天下人都对不起自己。 要不甘平庸。稳产、高产才是好种子。北京奥运赛场上，我国健儿摘金夺银的场面着实让人激动兴奋，他们风光的背后无一例外都是始终如一地对自己严要求，平日的训练水平上去了，赛场上才能保证正常发挥，如果平时不严格，光等超水平发挥或灵光一现，必然要吃大亏。有的同志工作中时紧时松，认为领导抓得过紧、要求过严，自己赶不上步、跟不上趟，归根到底还是自己要求不严、定位不高。工作中，不一定事事想在前头、走在前头，起码也要能够不折不扣地完成本职任务，不拖拉扯皮，同时从工作中多攒一点经验、多学一点技巧，这样才能不断提高进步。 要团结协作。组织工作很多都需要大家互相协作完成。在这种情况下，是积极建言献策还是被动做“捻捻转”，遇到困难是上推下挡还是积极出主意、想办法，出现问题时是从自身方面找原因还是一推二六五，这都是别人评价自己的重要参考，也是能不能搞好团结、做好工作的关键。任何一位组工干部都应该把团结出战斗力、团结出荣誉作为工作和处事原则。 要搞好传帮带。作为一名组工干部，不能仅仅把自己管好，还要主动发扬传帮带的好传统，和年轻同志特别是帮助工作的同志一起提高，通过相互交流启迪和感染带动，让大家特别是年轻同志尽量多地掌握工作本领和方法，少走弯路，快速成长。“授人以鱼”不如“授人以渔”，特别要把自己总结积累的好经验、好方法毫无保留地拿出来，与他人一同分享、共同完善，最终受益的不一定是别人，恰恰可能是自己。 组工干部要时刻保持危机感来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-11-12 星期三
新形势下，组织部门承担的任务越来越重，涵盖的领域越来越广，面临的新情况新问题更是层出不穷，这就需要组工干部时刻保持强烈的危机感，围绕做好工作、强化本领、服务群众等方面，不断提升攻坚克难、服务大局的能力。 工作上要有紧迫感。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会快速发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，组织工作面临着“不进则退”的挑战，工作任务越来越重，工作节奏越来越快。作为组工干部要杜绝精神上的懈怠，树立时不我待、无功即过的紧迫感和忧患意识。要超前思考。组织工作无小事，组工干部要从点滴做起，全面思考，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。要敢于争先。始终保持昂扬的斗志和良好的精神状态，高标准、严要求，实现组织工作新突破。要勇于创新。组工干部必须增强改革创新的敏锐性，做到在观念上创新、思路上创新、制度上创新、方法上创新、实践上创新，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 本领上要有恐慌感。履行职责要有好作风，更要靠真本领。组工干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感，树立终身学习的思想，争做勤于学习、善于学习、乐于学习的学习型干部。要勤走，坚持深入基层学；要兼听，坚持拓宽渠道学；要善讲，坚持交流互动学；要多读，坚持多读书、读好书，成为熟悉政策法规的“活字典”，党建和组织工作的“业务通”；要勤思，经常想一想做组织工作为了什么，在组织部门干了些什么，将来离开能留下什么。要深思自己应当扮演什么角色，担当什么责任，体现什么作为，作出什么贡献，实现什么价值，不断提高党性修养、人格修养、知识修养、业务修养、气质修养，做一个眼界宽、思路宽、胸襟宽的优秀组工干部。 对群众要有敬畏感。为人民服务是党的根本宗旨，组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标。把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来。“金杯银杯都不如百姓的口碑”，只有“拜人民为师”，对待群众意见虚怀若谷；践行“群众利益无小事”理念，对待群众诉求尽心尽力，才能赢得人心、凝聚力量。 组工干部要提高三种能力来源：中国共产党新闻网 发表时间：2014-11-12 星期三
在当前经济社会快速发展的背景下，组工干部在加强党的先进性建设方面负有重要职责，承担着组织和表率的重要任务。 要提高政治辨别能力。组织工作具有较强的思想性、政策性、原则性等特点，组工干部保持政治上的清醒是做好组织工作的前提和基础。这就要求广大组工干部应自觉加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，并进行深入思考，通过不断提高思想政治素质和党性修养水平，加强辨别是非的能力。 要提高落实政策能力。坚持原则，按党的政策办事是对组工干部的基本要求。要坚持把掌握政策与运用政策结合起来，在实际工作中创造性地执行政策，努力找到政策与实际工作的最佳结合点，充分发挥政策在解决问题、推动工作中的作用。确保党的组织工作政策不折不扣地得到贯彻落实，确保党的组织工作始终沿着正确的方向健康发展，在狠抓工作落实中体现党的先进性。 要提高识人用人能力。组工干部应当善于识别和使用干部。要始终坚持客观、辩证地评价干部，把对干部德与才考察结合起来，做到用发展的眼光看干部的潜力，用全面的眼光看干部的成长规律。要坚持正确的用人标准，做到因岗选人，把最适合的干部用在最需要的地方。 相关阅读：相关阅读： |
|
|
