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马上上研究生了，怎样跟师兄们搞好关系啊？他们似乎不爱搭理我，求助。 【徐腾飞的回答(107票)】: 谢邀 在一个组里面，搞好师兄弟关系是很重要的。 师兄弟关系与公司同事关系有点类似，但是又不那么相同。 师兄弟之间毕竟利益纠葛会少一些，毕竟大家也就是在一起待2-3年，而且年级不一样，很多利益都是分开获得的。 一个课题组，就是一个团队，作为一个新人，首先要相信，这是个好团队。师兄们没有任何理由会刁难你或者排斥你。 在一个团队的时间，无外乎分成两类，1类是工作时，1类是业余时间。 我主要相谈工作时的相处。 一般来说，导师安排科研任务，会选择指定博士生或者高年级硕士生（也就是师兄）来具体负责，研一的新生可能是从旁协助。 这时候，首先就是要表现出积极的态度，态度一定要积极，无论工作能力如何，无论工作内容是什么。 然后要能够积极请教，我想每个人都有表现自己欲望，师兄们也不例外。当然这要把握一个度，不要太频繁，这要反而会惹人烦。 最后，要能够顺利完成任务。如果不能完成，一定要提前说，千万别到了最后一刻，才说我搞不定。 说到这里，有几个吐槽的地方： 1、有的研究生对工作挑三拣四。 一般来说，刚刚入门，老师或者课题负责人会安排一些基础性的工作给新生，比如说整理科研资料，或者就是整理excel表格，或者就是做点文整工作。有的学生看不上这些工作，觉得浪费了自己的能力，结果这个工作都做的一塌糊涂。这样子，留给老师或者师兄心目中的印象就是，这人怎么连这点事情都做不好。看来以后还是少让他做事。 其实安排工作的时候，项目负责人都会有所考虑，分配给新手基础性工作的原因大概有 1）、大家都不了解，先做做简单的，试试看。这样课题也安全，新人也不会压力太大。 2）、课题已经开始了，任务都分配完了，新来的人就帮帮忙，打一打下手吧。 如果能够又快又好的完成简单工作，那么负责人肯定会逐渐给你加担子的，没有那个项目负责人会傻到让一个能干的人闲着的。 2、有的研究生对工作主动性不高。 举一个例子，去年有个课题，需要计算一个桥，当时有5-6个研究生，我就分成了几组，相互平行开展计算，最后进行核对。但是最后发现，他们几个学生一合计，都玩去了，就剩下一个学生在算。最后大家都用一个人的结果。这就我的初衷完全相悖了。 从这个事情，我就看出了谁工作态度好，谁工作态度差，将来对待他们，自然也有区别了。 举一个正面的例子，有个学生，本科不是211，研究生考到我们学校来。能力很强，态度积极，我们非常喜欢他。找工作的时候，某大设计院，初筛就把他的简历筛掉了，没有给实习机会，理由是本科不是211。当时我们通过关系，推荐他去实习，去实习前，人事处长说：实习可以，但我们绝不会签约。 我们还是建议他去，并交代，去了就要争口气，别人1个星期做完的事情，你3天就必须做完并且做好。别人3天做完的事情，你就1天做完并且做好。他非常争气，2个月实习结束后，顺利签约了，现在已经是业务骨干了。 3、要懂一些工作礼仪或者说工作常识 这学期末，我有十几个桥需要评估计算，我一共找了4个研究生来做，并且声明了，这个工作很急，我会按照工作量支付相应的报酬。因为我过去有良好的支付记录，他们也很乐意完成。 其中三个学生倒是非常顺利的完成了，其中包括一个研一的学生。 但有一个学生的表现就让人不满 交工期限一半的时候，我看他没来工作室，就打电话问他，他说还没弄完，会抓紧弄。 交东西的前一天，我看他也没再工作室，就打电话问他，他说同学来了，在外面玩，会抓紧弄。 交东西的那天，他来到工作室，安排给他的三个桥，一个都还没有算完。 看到这里，我明白了，还好我比较有经验，之前就清楚工作量，我花了1个小时做完了他的三个，顺利出去。至于这个学生，我让他把剩下的做练习了。在报酬方面，肯定会比其他几个人少。以后我也不大会找他做事了。 这里的工作礼仪是什么呢，接受工作之后，如果有特殊情况，一定要提前声明，不要事到临头，没有时间了，才说搞不定，这样是会误事的。 【覃彪的回答(17票)】: 搞好自己的事情，为毛要跟他们搞好关系？？？如果实验室经常有活动就积极参加，有什么杂事情不要躲懒，毕竟是学弟，我一进来师兄们把实验室搞得像个垃圾场，自己只管自己坐的那一片，从来没有谁搞过大面积的卫生，没有谁主动换下实验室灯泡，虽然实验室灯泡坏了一半，我擦，跟着这群人呆在一起真特么急人，自己看不过去了，没事就搞搞卫生，自己去换灯泡，师兄看我在弄，自己也不好意思不搞了。 还有，科研上我们是自己搞的，师兄也是各搞各的，不过有的实验室都是师兄师姐带小的，他们没有带过我，我都是自学。看你们实验室了，一般导师会交给你任务的，会交代一个师兄师姐帮助你，当然他们没有义务来帮你，是老师的指派，所以进实验室，一是要谦虚，二是主动承担实验室的打杂活，再就是不要闷，主动跟他们交流。 你说师兄们不爱搭理你，呵呵 ，你还没报道吧？ 你进实验室跟他们打过招呼自我介绍没有，有没有聊过天儿，一般刚读研有些问题可以问问他们，一般都会给你解答，如果你进去，一声不响的闷在那里，师兄们都在忙自己的事情，为毛要搭理你一个毛孩子，人家又不是你的保姆，你指望师兄们主动嘘寒问暖么？我当时进来的时候，主动介绍自己，自己得叫师兄啊，师兄师姐一叫，立马就亲近了不是，如果你一去就问，人家不知道你是谁，谁会搭理你，这其实就是基本的人际交往，到了一个新环境，要迅速把自己推销出去，让他们知道，你是他们的新成员，让他们认识你！！！ 【贾丽娜的回答(2票)】: 工作中，尊重他的工作，认真对待自己的工作，找到想通点，多交流，多学习。 生活中，有空一起吃饭，培养积极向上的爱好，多参与团体性质的活动，比如足球。 【高潮的回答(2票)】: 装基佬，勾搭他们。融入他们的生活。。。 【汉冰的回答(2票)】: 如果跟师兄搞不好关系，估计跟其他人的人际关系也有问题。自己想想，问题在哪。 【featherwit的回答(1票)】: 上学时经常蹂躏师兄的表示，只要你们都不特别奇葩就不会有问题。可以表现成熟，但不要世故。我做师兄的时候不太喜欢那些表现地很世故，似乎把从大人那里听到的所谓社会经验用上了。其实只要不卑不亢就好，开始分给你的任务更多是为了观察，我是不会耽误你学业的。 【瓜瓜叶菊的回答(1票)】: 我觉得这和整个导师组的氛围也有很大关系。有些导师组的人就是比较自私，不愿意带师弟师妹，或者只愿意让师弟师妹帮忙干活，但是有的导师组师兄师姐人很好，也真心愿意帮忙。我上研究生的时候，老师特别忙，还要搞行政，我们师兄师姐师弟师妹之间经常互相讨论课题，互相帮忙，一届带一届，即使毕业了以后，也经常和组里联系，互相帮忙。所谓搞好关系，其实自己的主动也很重要。我们组里也有那种很自私的人，不愿意参加大家的活动，有时候有集体去地里的劳动，某些人不愿意干部属于自己课题的活，那么别人自然也就不愿意帮助TA，所以，首先是做好你自己，对人真诚，别人也会真诚对你，这和研究生师兄师姐什么的没关系，只关系到做人 【陈建明的回答(0票)】: 人，有个气场或者磁场之说，如果你需要很好得与交流对象沟通的话，那么尽量的缩小自己的气场或减弱自己的磁场吧，让对方的增大增强，这样你才可以融入对方的世界、洞察ta的想法、明白ta的目的。 【匿名用户的回答(0票)】: 不用搞…… 我师弟来和我闲聊我还嫌烦呢，整天一堆事情要做，无数数据要整理，他还问也不问我有没有空直接一屁股坐下话家常了，烦死了！又不能拉下脸赶人走，只好把每个回答控制在五个字以下…… 真是真师兄面对师弟试图搞好关系时的心理写照…… 【秦璐璐的回答(0票)】: 干嘛要和他们（无关紧要的师兄！搞好关系...有那个时间搞好师兄关系还不如搞好和导师关系和自己专业... 【于乾坤的回答(0票)】: 诚实做人，踏实做事，有好事时多想着他人，别人有难处时能帮的多帮一把。 【张嘉瑞的回答(0票)】: 跪舔什么的不能含糊啊 要跟师兄好到基佬 起码我跟师兄就超级好 不过呢 我师兄们人也都很好的 学习上的好指导 工作上的好帮手 那些说无关紧要的是怎么想的呢？都在一个行业里混 没点兄弟怎么行 一个人撸科研哪有一群人互撸来的爽 原文地址:知乎 |
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