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紫凤小学教职工代表大会制度 一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。教职工代表大会不设常设机构。 二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。 三、学校教职工代表大会享有以下权利： 1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。 2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。审议学校及工会经费的收支情况。 3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。 4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。 5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。 6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。 7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。 8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。 9. 教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。 10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。 11. 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。教职工代表大会的工作情况应向教职工公布，接受群众监督。 紫凤小学 2014年10月 |
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