湖南湘潭："四项机制"全面推进基层纪检监察工作来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2014-11-17 17:00今年以来，为应对纪检监察工作新形势、新要求，实现纪检监察工作新跨越目标，湖南省湘潭县纪委监察局在创新工作机制、工作方法上狠下功夫，全面推进纪检监察工作有特色、出亮点、上水平。 以落实廉政责任为抓手，建立廉政风险防控机制。严格落实党风廉政建设责任制。按照主体责任，监督责任“两个责任”的责任书签订工作，形成“一级抓一级，一级向一级”负责的工作格局。同时，制定了《全县党风廉政建设反腐败工作责任分解意见》，明确了责任目标和具体操作方法，使党风廉政建设责任制有章可循。强化领导干部廉洁自律工作。严格落实领导干部廉洁自律各项规定，并将考核结果记入廉政档案，作为提拔任用干部的重要依据和主要参照。认真落实廉政谈心谈话制度。积极开展纪委谈话、廉政谈话制度，明确全县所有党员干部每年接受两次以上日常廉政谈话。班子成员定期带队分赴基层参加各单位定期召开的民主生活会，关口前移，了解基层党员干部的工作、生活情况及党风廉政建设工作的开展情况，确保有的放矢的开展工作。 以健全培训制度为抓手，建立反腐倡廉保障机制。着力提升纪检党员干部自身素质。组织全县纪检监察干部开展讲一次党课、参加一次党纪条规测试等以“七个一”为重点的党纪条规教育活动，着力加强干部自身的素质、能力、作风建设。着力加强干部队伍的教育培训。委局机关内部将每月的最后一个星期五下午定为集中学习日，通过抓政治理论、业务知识，向先进典型学习，不断提升委局机关干部的内在素质。在全县纪检监察系统组织开展了“三转”大讨论、“三清”大活动，“党纪条规教育年”主题活动，莲乡纪检监察干部讲坛等，强化了基层纪检监察干部队伍建设，提升了纪检监察干部的综合素质，展示了纪检监察干部忠诚于党、服务于民的良好形象，激发了全县纪检监察干部的自豪感、责任感和使命感。着力加强队伍监督管理。深入开展作风纪律教育整顿活动，切实发挥纪检监察部门监督制约作用，进一步规范了党员干部的言行举止，强化了令行禁止的工作作风。开展党员干部违反作风纪律集中整治工作，增强了全县党员干部的自觉性、主动性，杜绝了违纪违规问题的发生。 以教育实践活动为抓手，完善纪检队伍管理机制。开展主题教育活动。深入开展党的群众路线教育实践活动，引导全县纪检监察干部牢固树立宗旨意识，切实改进工作作风，聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动县域经济发展的正能量。组织干部开展群众工作。持续在全系统深入开展“进基层、问民生、解民困”主题活动，通过主题活动的开展凝聚了人心，密切了干群关系，营造了团结和谐的浓厚氛围。每月25、26、27日由班子成员带队到联点村宣传党的方针政策和法律法规，发放征求意见卡和调查问卷，走访了解强农惠农政策和资金落实情况、农村基层干部作风情况和群众在生产生活中遇到的困难等，对反映强烈的问题进行梳理汇总，及时分类处理。加强干部监督。完善纪检监察工作目标责任制，严格实行对各单位纪委（纪检组）、机关各室及干部个人的百分制年度绩效考核办法，严格执行违反制度的扣分细则。重新修订和完善了19项管理制度，对12项工作进行了具体规范，形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良好氛围，使机关内部建设和各项工作走上更加制度化、规范化的轨道。拓宽流通渠道。对作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀纪委书记（纪检组长）、纪检干部，县纪委及时向县委组织部、县委推荐，予以提拔重用。 以查办违纪案件为抓手，建立违纪行为惩处机制。认真查办违纪违法案件。认真办理群众投诉，对来信来访反映党员干部违纪违法的问题，经查证属实，严肃处理，决不姑息。建立完善大要案（事）件倒查问责制。在重大案（事）件发生后，第一时间掌握情况，及时开展倒查问责，查清案（事）件发生的前因后果，深度研判工作中存在的问题和薄弱环节，在进行问责处理的同时，提出工作建议，推动建立长效工作机制。积极开展教育回访工作。围绕基层党员干部关心的重点、关切的热点和遇到的难点，经常深入基层，开展互动交流，完善约谈见面和跟踪回访制度，实现了既指出问题、又让其心服口服、更推动问题整改到位的多赢格局。（湖南省纪委） |
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