最近,网友总结的一组“最容易忽悠人”的“职场暗语”把职场新人们吓得不轻。“职场老手”指出,这些暗语,新人们不可不知,但也不用很上心,“同事之间说话太有戒心,会过得太累。” 领导同事间交流是在“打暗语”? “江湖险恶,看着好吓人。”南京一家央企白领司小姐直言,去年7月她写了份关于拓展市场的策划书,同事们的评价不错,于是她自信满满地把策划书交给领导。领导只说了句“好好努力,手头的事抓抓紧”,就没了下文。直到现在,司小姐才琢磨过来,“他们只是不想打击我积极性,讲的场面话吧。”司小姐称,领导的表扬鼓励、同事间的交流,是不是都在“打暗语”? “职场老手”:系自我保护的技巧 不少“职场老人”对这些“暗语”则基本熟稔于心,他们还补充了几条“暗语”。比如,“你可以咨询下别人的看法”相当于“你等着看谁会理你” ;“你可能还不太了解”,等同于“你脑子进水了吧”;“口才不错”表示“你挺能瞎扯”;“很出色”只是“目前还没犯错误”。对此,在机关工作30多年的郑先生指出,掌握这些“职场暗语”,的确是一种融入职场,甚至是自我保护的技巧。但是,年轻人不需要把这种“办公室政治”过分夸大,人和人的相处其实还是很简单的。 网友总结的部分“职场暗语” 久仰大名——我更愿意和你背后的人谈。 展望未来——不要像这次一样又搞砸了。 看真功夫的时候到了——别搞砸了。 我知道你一直很辛苦——准备再多干点儿吧。 谁要去接手这活儿?——你们中的某个人必须去干,但绝对不是我。 让我们把不可能变成可能——我是可以统一不同团队成员意见的人,我最重要。 让我们集思广益一下——让我们来一场头脑风暴,想点主意吧,现在毫无头绪。 我们必须打破内部隔阂——我们的组织结构就是一团糟,动不动就会受到其他部门的掣肘。 我希望你自己处理好这件事——我只是把你弄迷糊而已,至于要怎么做,你自己琢磨。 这里我可能要再重复说明一下——我还要再和你们这些白痴说明清楚。 |
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