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《学哲学 用哲学》一书，是李瑞环同志在工作期间有关文章和讲话按专题摘编而成，真实地记录了李瑞环同志学习运用马克思主义哲学指导实际工作的过程。之所以说《学哲学 用哲学》对我影响最深，是因为它使我重新审视自己的人生观和世界观，让人在轻松愉悦的氛围中，不知不觉地感受到来自鲜活理论的力量，让你惊讶地发现，原来高深的理论竟能与现实工作如此紧密的唇齿相连。 在书中，李瑞环同志这样总结：“哲学这门学问说来也神，你的工作越变化、越新，它显得越有用；你的地位越高、场面越大，它的作用越大；你碰到的问题越困难、越复杂，它的效力越神奇；面对的问题越关键，它发挥的作用越关键。” 同样的理论、同样的概念、同样的哲学，掌握在作者手里，却让他有了一双“火眼金睛”，他不但学得深入，而且用得精彩，学习工作融为一体，成了作者指导人生、做好工作的锐利武器。读完这本书，我体会最深的有这么几点： 一、任何工作都有轻重缓急之分。只有分清哪些是最重要的并把它做好，工作才会变得井井有条。善于分析矛盾，抓住重点，才能有正确的计划和布暑，才能把握好全局。而眉毛胡子一把抓，工作虽辛苦忙碌，但收效甚微。这点我感触特别深，科室事情多、杂、烦，作为科长，要善于调动科室人员的积极性，要把主要精力放在重点和领导交办的工作上，如果事无巨细，则会导致事倍功半。 二、要善于把方法论转化为自己的思想方法和工作方法。李瑞环同志说，一个人要成长进步，要有所成就、有所建树，离不开三条：上进心、求知欲、责任感。书中特别强调学哲学要学原理，用哲学也要用原理。我05年参加工作，前后4次换岗，从税务分局到办公室，再到市局的业务处室，后来又到了基层局，对我考验最大的是从业务处室到基层局，从一名普通干部到中层干部的转变，一切都是新的：人是新的，工作环境是新的，面临的问题和条件也是新。怎么办？第一，一切从实际出发。多次与科里同志沟通，向前辈学习经验，向领导请示工作，熟悉了解综合科的基本情况，运用自己积累的工作经验和所掌握的业务知识，从中寻找工作的普遍性和特殊性。第二，具体问题具体分析。对于工作态度、做事做人原则等这些普遍性的问题，要始终保持。而对于特殊性的问题，如处理事务的方式方法等，就要在实践中摸索。大到稽查全面的协调工作，小到综合科的经费管理、后勤管理、举报及稽查选案等业务，都要在不断的学习中总结和发现规律。 三、哲学教我们如何做人。书中关于人际关系的阐述，到处体现了“和”的思想，提倡求同存异，体谅包容，不要计较个人的恩怨、是非，要平等待人，诚恳待人，宽厚待人，依理待人。作者说：“冷静地想一想，掌声、歌颂未必真帮忙，批评、反对不是都添乱。”也许大道理大家都明白，但读一读这本书，听一听老者的教诲，无疑是服用一副清醒剂。所谓做事先做人，我认为个人的内心和谐，人与人之间的和谐是一个人成功的基础。2009年，我参加局里组织的竞争上岗考试，到了现在的岗位。有人说，这是运气好，事事都顺；也有人说，这姑娘能力不错嘛。面对不同的声音，我反思着，自己必须保持清醒的头脑：决不能因为别人的低估就妄自菲薄，悲观失望；也不能因为别人的高估就妄自尊大，忘乎所以。凡事都有正反两面性，做好工作，不辜负组织信任才是硬道理。因此，作为年轻干部，确实需要我们用哲学的理念来引导、指导人生。 认真品读这本书，好象在聆听一位长者、一个智者的谆谆教诲，他为你讲哲学、作辅导，让你在轻松而不失庄重，诙谐而富有哲理，俏皮而发人深思中收获受益。学哲学是基本，用哲学是关键，学点哲学，终身受益。 |
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