小塘镇中心校教学效果奖惩方案（修订稿）
为进一步强化教育质量意识，最大限度调动教师工作的积极性，全面提高教育教学质量，结合我镇实际，特制定如下奖惩方案。
一、优胜单位名次奖
凡中学在全县（镇）统一考试（含学业水平考试）中荣获前十名予以重奖（800元——8000元），倒数后十名分别罚币1500元－500元。小学县统考分类排名，中小前4名，其它小学前40名，分别奖币：中小2000元－8000元，其它小学200元－8000元，倒数中小后2名罚2000元－1000元，其他学校倒数后20名的罚2000元－100元。
二、单科人平名次奖
凡中小学校教师所任科目在全县（镇）统一考试中所教科目人平分在班级数的前三分之一位置均有奖，奖金分别为：600元－100元，即第一名为600元，依次递减，教多科的计算最好的两科名次奖和平均值，中小学教师在县（镇）统考中，居倒数第一、二名者，分别罚款200元－100元。如因特殊原因，县、镇该学期未统考年级，该期教学效果学校总奖金参照本年度统考学期的教学效果奖金，根据本校教师的出勤备课等教学常规，及学校组考成绩由学校制定方案，具体发放到教师。
三、学生个人总分奖
1、进入全镇初中生个人总分前20名，按每生100元奖到班。
2、进入全镇小学生个人总分前30名，按每生100元奖到班。
四、特长生奖
以县局特长生考试上线名单为依据实行奖励。一中、八中每上线一人奖100元，三中每上线一人奖80元，在县特长生招考中，特长生无一人上线，学校罚币500元
五、单科人平分名次提高奖
因特殊原因，根据需要，学校中途更换教师接手新班才可计算该项奖，计算方法，先核定该班级上学期科目人平分名次M1，再看新学期该班级科目人平分名次M2，提高名次奖＝（M1-M2）×50元。该项单个奖最高不超过600元。
六、单位综合排名名次提高奖（小六、初三）
以上年度县考名次为基数，全县学校排名前三分之一名次，提高一个名次中学奖600元，小学奖300元；全县学校排名中间三分之一名次，提高一个名次中学奖400元，小学奖200元；全县学校排名后三分之一名次，提高一个名次中学奖200元，小学奖100元。
小塘镇中心校
2014年11月3日
附：
奖金分配说明：第二款、第四款、第五款直接奖到教师个人。第一款、第三款、第六款中奖金分配：校行政占10%，其余按各科目在县（镇）的排名情况（名次分）及各科分值进行分配。具体公式为：某科目Ｍ1授课教师奖金＝该项总金额90%÷[（Ｎ-Ｍ1+1）
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