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美国留学生就业指南 赴美国留学，学生如何选择美国大学和所学专业，最根本的问题还是关心毕业之后是否好就业。众所周知，美国顶尖教育水平培育出众多人才。都说美国找工作很难，美国留学高大上学子要怎样找工作?下面艾迪留学美国老师告诉你几个在美国找工作的技巧。一起看看吧! 1、美国留学生找工作大一开始动起来 首先先说一下时间和节奏的问题，就是如果刚刚到美国留学1年不到，还是大一的小朋友，你有工作的机会或者进各种组织的机会那么你现在就可以开始动起来了! 很多刚入校的小朋友们可能不知道要怎么做，所以在各种新鲜的日子里，时间就一天天浪费掉了。其实在美国留学期间随便找一个或两个跟自己专业相关的靠谱的组织，好好跟大家相处个一两年，最后对自己的帮助还是很大的，不管是在学业还是工作上。另外，美国留学生如果暑假回家，国内的实习是比较好找些，很多美国留学生不清楚国内除了父母托关系还怎么找实习，其实国内竞争激烈但公平性比你们想象得要高，很多微信朋友圈平台都会更新发布高大上的实习岗位，一些招聘网站也可以找到实习机会。比如前程无忧，智联招聘等等。美国留学生机会是很多的。 其次就是这个具体找实习的有利时间，就是9月和10月啦!总之越早越好，尤其是各种顶尖的金融公司例如JPmorgan, UBS, Bank of America都是9月份就开始招收咯!早早修改好简历的coverletter,就去狂撒“小广告”吧。 2、美国留学生找工作 Resume修改有必要 美国留学生找实习工作，重点要将resume修改为最佳。有时候大家拿着写完的resume去一趟careercenter让人家从头到尾给你改一遍就觉得万事大吉了，但其实如果你之后再去换一个人帮你改，还会翻江倒海改一遍，第三次第四次，另一个人永远都会挑出让你惊奇喊出“哇噻!原来要这样!”的毛病。因为他们见过太多简历，一定会知道哪里还可以改进。所以大家就本着没有最好只有更好的原则多跑几趟吧。 另外，大家一定要知道的是，resume上是一定不可以出现错误的，一旦被发现有错误的resume是会被HR直接丢进垃圾箱咸鱼永远翻不了身的。美国留学生在本地应聘，简历不允许带有照片，不允许超过一页纸，所以精益求精很重要! 3、美国留学生找工作 career center能帮忙 前面说到美国留学生找工作一定要去career center改简历的事情，那么下面就讲一下careercenter的重要性。在美国留学，大家都知道LinkedIn是个好东西，不仅有许许多多的求职信息和有利人脉，而且在简历不能po照片的恶劣环境下，如果美国留学小伙伴认为“面子”会为自己加分。LinkedIn完全可以匹配的上。那么问题来了……大家要了解美国留学生在这里竞争有多激烈，成千上万的中国人美国人都在跟你抢一个职位，各种小白脸小黄脸和小黑脸，同去一个信息下投简历，千千万万的求职信可能你的名字人家看都不会看到的。 所以美国留学，求职工作哪家强?career center帮你忙!通过学校关系申请工作的竞争率就大大减少了!他们会提供很多工作机会是当地各个公司跟美国学校合作招聘的。尤其是在大城市的美国留学生真的非常值得多跑几趟。作为美国留学生跟当地人竞争我们真的只有劣势，很少有优势，所以寻求各种援助减少阻力和竞争力是非常有必要的。 4、美国留学生找工作打开Network关系网 之前总觉得全世界都在嘲讽中国人的“关系户”，其实到美国留学会发现美国人更看重关系，而他们将关系很直接，很高大上的命名为Networking。LinkedIn的普及程度让美国留学生看到美国人对network的重视性，在美国“关系”是处处存在的，尤其美国留学生更为明显。 如果让你依次写下5-10个认为已经在自己careernetwork list上的人，不管是父母还发小，朋友，同学，或者兄弟姐妹...然后在他们每个名字周围展开3-5个属于他们networklist上的人，或者他们擅长的圈子，最后你会发现，这个世界上任何一个人只需要通过7个人就可以联系起来，小伙伴们social起来吧! 5、美国留学生找工作点滴积累最有价值 美国留学生高不成低不就的情况是经常存在的，不仅仅是在找实习的过程中，包括很多回国求职的毕业生。这其实是可以理解的，一年几十万的“投资”，到最后终于出徒了谁都想。但是还是之前提到的竞争力的问题，现实往往很残酷。在美国留学后找工作，经验很重要，也很难得。从小公司一点点积累上去的人会被视为最有价值的人。这也印证了一个事实，500强CEO当中最多的是销售出身，其次是财务。所以美国留学生求职时盲目乐观或沮丧都是要不得的，理智的看待一份工作的价值。 加拿大留学生就业攻略 1.入乡随俗 即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大，人们把找工作称之为“Job Hunting”。加拿大人还有一句俗话，形容求职过程的重要性：To find a job，is a full-time job(找工作就是一个全职事业)。 新移民来到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作难找，而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧，学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术，从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program(求职技巧项目)，专门指导新来者如何找工作，新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练地运用它，是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。 2.简历很重要 现在的雇主非常重视简历，人事部收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。 简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。 简历不必写什么：加拿大的求职简历上一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。简历的写法因人而异，但必须简洁明了。你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的情况。你的能力，性格和个人风格都应该反映在你的简历中。 写简历应注意如下几点：言简意赅、段落清晰，易读易记;有内容，有深度，有风格;简历必须整洁，否则很容易被人忽略;涂涂抹抹、皱皱巴巴的简历会给雇主留下坏印象。 但仍有很多人送出了许多简历却很少得到答复，为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写Cover letter; Cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。在北美地区是绝对不可缺少的首要求职文件。 Cover letter主要覆盖以下三个问题： —“你是谁和你在哪里”这应该是标注在第一段的内容。 —“你从哪里知道我们企业的招聘信息的” —“你能为我们做些什么(或者你会一些什么技能)”“你有相关的工作经验么”一般你可以通过网络查到公司的有关背景。你可以略微写一点，使雇主知道你不是随意发出简历的。简历按道理不应该是通用的，但许多时候人们不愿意花更多的时间去准备简历。所以其实很多人总是用一份简历来应付众多公司。但是，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一定要瞄准申请的公司来写。最后要再三检查，确保不能有任何拼写错误和语法错误。 以下是加拿大热门求职网站： www.jobbank.gc.ca www.hrdc-drhc.gc.ca www.workplace.hrdc-drhc.gc.ca/wanted.htm www.jobs.workopolis.com www.allcanadianjobs.com www.worksearch.gc.ca www.carrerclick.com www.workinfonet.ca/cwn/english/main.html www.careerexchange.com www.canadiancareers.com www.careermag.com 英国留学生就业需要注意的基本问题有哪些？ 回暖的英国经济和职场，对即将毕业的英国留学生来说，无疑是个好消息。要想真正找到一份合适工作，只靠面试时的良好表现无疑不够，需要具备的职场技能一样都不能少。对于每一位留学英国的学生来讲，如果在毕业后能够找到一份理想的工作是最重要的事情。那么，需要各位英国留学生注意啦，在就业的时候要关注五个问题。 1、商业触觉 2013年，针对英国大学毕业生的一项调查显示，有不低于10%的毕业生和将近50%的雇主认为，拥有商业触觉在找工作方面非常重要。 专家们认为，无论是自己创业，还是服务于雇主，对如何进行商业运营有自己的观点、知道如何处理公司业务中遇到的挑战，都是至关重要的技能。 2、语言能力 时至今天，雇主仍然非常重视毕业生的语言技能，当一份CV当中提到自己有良好的双语能力时，往往可以得到雇主更多的青睐。 但是，专家们也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV当中注明：双语技能良好，这句评价最好和你实际所具备的水平相符，否则如果在面试时露怯，会得到适得其反的效果。 3、国际化 全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的中国留学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。 这就需要英国留学生就业时最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。 4、团队合作 如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。 所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。 5、积极态度 良好沟通 这两点其实是求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的雇主，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。 而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力会直接影响工作业绩。（818出国网综合） |
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