今天我来稍微讲讲基金和私募，希望能有更多的人关注和了解。
1. 基金公司的架构
基金公司作为专业投资者（这里就不咬文嚼字啦），通过发行基金（封闭式、开放式；股票型、债券型、货币型、混合型等）帮助大众理财。市场部与投资部（投资部在这里包括研究部、投资部、机构理财部、固定收益部）是基金公司最核心的两个部门，因而，市场总监与投资总监（CIO，I 代表investment）是重要人物。市场与投资在不同的基金话语权不一样，比如有些基金市场渠道很厉害，例如工银瑞信，通过工行的渠道发基金，规模上来很大，这样，市场部就相对更厉害一些（猜的，不熟悉工银瑞信）。
除了市场部、投资部两个核心部门，一般都会设有交易部、监察部、信息技术部。交易部的就是交易员，交易员一般按照基金指令下单操作，争取做到持股成本最低，会分析各种技术图形，一些人也会写一些技术研判的东西，技术派居多。整体来说，这个活儿较为轻松，合规性要求较高。我接触最多的是资金投资部人员，主要分研究部、股票投资部、机构理财部和固定收益部。研究部设研究总监以及行业研究员，分析行业个股；股票投资部里就是传说中的基金经理；机构理财部就是专户，赚取绝对收益；固定收益部一般投资债券，分析信用债、国债等投资收益率。不管是大基金公司还是小基金公司，人员都不会太多，基金公司的收益靠收取约1.5%的管理费，所以人均福利还是很不错的。
2. 国内基金公司基本情况
到目前位置国内基金公司大大小小已经有60多家，基金经理有四五百人吧！
前五大基金公司为：
华夏基金管理有限公司
嘉实基金管理有限公司
博时基金管理有限公司
南方基金管理有限公司
易方达基金管理有限公司
一般来说，大基金公司平台相对小基金公司好很多很多。小的基金可能只有30亿资产规模，券商很少愿意主动给小基金服务。另外，大基金规模大，管理费绝对值大，可以提供的资源就相对丰富。比如说大基金公司投研总监去美国培训、考察是非常正常的事情。不同的基金公司投资风格迥异，当然，不同的基金经理也非常不一样。
3. 私募
深圳的私募非常非常多，之前也通过这样那样的机会接触了一些“老大”。私募老板有从公募转过来的，也有其他渠道。一般说来，私募的嗅觉非常灵敏，并且快进快出。相对于私募，公募往往跑在后面。
4. 求职
之前发了小文后，也有很多人问我相关问题。
1）从业资格、cfa、cpa在这个行业不是那么重要的，可能cfa稍微受欢迎些从业资格完全可以进了这一行后再考，没问题！不要太想着曲线救国，先去某个行业做两年再进来，尽管有相关行业经验对这份工作帮助也比较大。但没必要。人脉对于这一行业还是非常重要的，很多北大毕业生之所以在这一行很占优势，因为这一行太多北大人啦！
2）这个行业不管牛市熊市，流动性都非常大，招人走人的事情很频繁，相对来说，有行业工作经验的比较占优势。新人要进入这一行（我说投资这一块），再次建议选择券商研究所和基金研究部。如果不是大基金公司，请选择不是那么差的券商研究所。人的成长不是一蹴而就的，需要经历过历练。另外，私募不是新人适合去的地方，新人在私募永远只能干些整理文件的工作，除非你悟性非常非常之高，即使这样，也很难接触到投资这一块。券商的自营部门、资产管理部也不在选择之列。当然，能进各级证监会也是相当不错的。
3）工作压力大，不管是研究员还是基金经理，都会比较忙，调研、参加券商路演、写报告、作投资决策、行业交流、参加策略会，每天都是差不多的工作，工作时间一般都是早上八点半到晚上睡觉前，有时候半夜里都要赶点评赶报告。我们公司研究员在上海地区路演，居然安排了一天六场，也就是说一天要安排与六帮不同的人说几乎同样的事情！尽管辛苦，但很少有人抱怨。
