|
让马云当你的职场教练——上班族必读》20岁到50、60岁都受用 如果要选古今中外讲话最有魅力的中国人，阿里巴巴创办人马云一定会入选，「幽默不失智慧，含蓄不失真诚，中庸不失真实，自嘲不失品味」是各界对其演讲的评价，特别讲职场人生，更是步步到位、针针见血，从刚踏入职场20岁的新鲜人，到届退的沙场老将，都可以在马云的话中，找到处世的锦囊。 20至30岁职场菜鸟 好康没我份，有苦差事就找我？ ■身为职场新鲜人，总是被老鸟欺负，我该忍辱，还是干脆离开？ 语录1：今天碰到任何痛苦的事情，都是将来吹牛的资本。 ■碰到机车主管，逼你做不想做的事情，该怎么办？ 语录2：对你有严格要求的领导，才是真正能帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使我强壮！ 语录3：要嘛享受熬的过程，要嘛把熬你的锅给砸了。 ■无法在工作中找到乐趣，是我选错公司，还是不够努力？ 语录4：问自己相不相信这家公司的未来、使命、价值观。假如不信，选择离开才是最负责的态度，不要留在公司占位领钱，毫无建树还天天抱怨公司。 语录5：假如你工作是不开心的、你做的事情是你不爽的，你可以换；千万别做这份工作讨厌这份工作，我觉得这些人是没有意义的，娶了这老婆天天骂老婆又不离婚什么意思？ ■工作三年了，我该去念MBA，还是继续打拚？ 语录6：MBA学了两年以后，还要起码要花半年时间去忘掉MBA学的东西，那才真正成功了。 同场加映》当马云面试新人时?? 马云过去在面试人才的时候，总爱问：「你最强的东西是什么？」他认为，大学毕业拿到文凭，但很有可能是假的，因为真实的人生考场才正要开始，所以每个人都要忘掉所学过的知识，带着忘不掉的东西进入社会考试。马云举例，自己学英文出身，天天都会用到，怎么可能会忘掉？但要他记住三角函数根本不可能，因为这些知识不是他的。 30至40岁三明治主管 高不成低不就，有人挖角该去吗？ ■第一次管人，我该当受人欢迎的主管，还是严格要求的主管？ 语录7：如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条、小白兔。这是对下属最大的不负责任！ 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。 ■公司组织僵化、团队也有害群之马，造成很多事情都推不动？ 语录8：团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！ ■当别人升官发财，自己却仍是穷光蛋一个，问题到底出在哪？ 语录9：当你30岁40岁还没有什么成就的时候，没有人会可怜你！ 语录10：你穷，是因为你没有野心！野心，是一种人生在世的伟大理想，一定要实现的宏伟目标。在这个世界上，只有不敢想、不敢做的事，却没有干不成的事！你的野心有多大，未来就有多宽广。 ■下有菜鸟要照顾，上有老板要应付，能不垮？ 语录11：男人的胸怀是委屈撑大的。 ■工作上开始有些小成绩，庆功宴上受到长官肯定，就是好事？ 语录12：别人把你当英雄的时候，你千万不要把自己当英雄；如果别人把你当英雄，灾难就开始了。 语录13：你的能力不是你一个人的，是团队带给你的。 ■有好公司挖角，我该跳槽，还是跟着现在老板？ 语录14：下对注，赢一次；跟对人，赢一世！ 语录15：永远不要轻易离开团队，否则你要从零做起。 同场加映》当跳槽的员工想回锅?? 曾有跳槽的员工给马云写了封信，说来到竞争对手的公司后，才发觉里面乌烟瘴气，想再回到阿里巴巴，但马云认为为时已晚。许多人会对阿里巴巴出来的人期望很高，但他们忽略了这些成果其实是团队带给他的，并不是单靠一个人的力量完成。 竞争对手挖角一、两个人过去，会对公司产生影响，但不会有根本大局面的变化，因为团队里其他人的配合像螺丝一样牢固。马云再三提醒：「阿里巴巴是一个团队，有你很好；没有这个团队，你很不好。」 40至50岁爬到中高阶 安稳数馒头胜过强出头？ ■已有自己班底，要如何继续扩张团队？ 语录16：这挖人就像拔牙，猛地一拔，被拔者与拔牙者都很痛苦，而且还会流血。我现在就不拔牙了，我天天去摇，摇松了，就来了。 ■在公司有安稳的地位和收入，我该安于现状，还是往上冲刺？ 语录17：凡事想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！ 语录18：朝九晚五的工作方式在二○一三至二○一五年就是自杀。 同场加映》当马云面对竞争对手?? 马云在正面迎战微信时，他在内部员工信中写道：「十年前，没人相信淘宝会打败eBay，十年后我们难道不可以一试？很多人后悔没有机会参与那次战争，但这次我们每个人都可以参与。谁不参与，谁就不该待在这家公司里。」当公司出现僵化与腐败时，马云也不惜将员工送往监牢，聚划算前总经理阎利珉就因上下勾结遭到驱逐。 50至60岁沙场老将 担心哪天被年轻人干掉？ ■准备交棒了，还是自己继续拚老命？ 语录19：如果交给别人，你的时间多出来，别人机会也多了，全留在这儿全废在你手上。 ■是不是该开始培养接班团队？ 语录20：领导永远不要跟下属比技能，下属肯定会比你强；如果不比你强，就说明你请错人了。 同场加映》当自己技术不如下属?? 淘宝网用户上亿，曾创单日交易额近一千五百亿元的惊人纪录，然而马云却从不在淘宝购物、也没用过一天的支付宝，原因是他不知道该怎么用。 马云认为，创办人不懂技术是阿里巴巴存活下来的关键。他说，世界上有八○％的商人都跟他一样害怕技术，所以他才能站在消费者的角度提出建议。虽然技能不比下属强，但马云认为，一个优秀的领导人要跟下属比眼光──比他们看得远；比胸怀──要容人所不能容；比实力──当所有人都束手无策时，还拿得出办法来。 自己想出来当老板 怕景气差又怕被唱衰…… ■景气大好，真的随便做什么都赚？ 语录21：看见十只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会，而是对机会说No。机会太多，只能抓一个，我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉。 ■经济不景气，每家企业都快撑不下去，怎么办？ 语录22：今天很残酷、明天更残酷、后天很美好，但绝大部分人是死在明天晚上，看不到后天的太阳。 语录23：永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。 语录24：冬天并不可怕！可怕的是我们没有准备！可怕的是我们不知道它有多长，多寒冷！机会面前人人平等，而灾难面前更是人人平等！谁的准备越充分，谁就越有机会生存下去。强烈的生存欲望和对未来的信心，加上充分的思想和物质准备，是过冬的重要保障。 ■商场上没有永远的朋友和敌人，这时候我该相信谁？ 语录25：那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。遇到难缠的竞争对手，该怎么做才有胜算？ 语录26：我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的，不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。 语录27：碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。当大家都说你不会成功时，究竟该放弃，还是坚持下去？ 语录28：生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你坚持下去，一定会有收获，即使最后失败了，你也获得了别人不具备的经历。 语录29：武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。 同场加映》当公司快撑不下去时?? 二○○○年四月，那斯达克指数开始暴跌、网络股一夕崩盘，初创不久的阿里巴巴，也面临资金窘境，当时，马云在公司讲最多的词就是「活着」。 阿里巴巴一九九九年成立后，几乎没赚一块钱，马云曾说，当网络公司全都死了，而阿里还跪着的话，就有机会成功，三年后他们终于等到转机，不仅景气回暖，B2B的现金流也首次出现盈余。 |
|
|
