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Angle在新岗位上接到直接领导通知要跟她谈一下工作。跟领导谈工作要注意 什么呢如何与领导谈工作与领导谈话技巧有哪些其实与领导谈工作属于 工作沟通经常会发生但一般人不注意工作中的沟通技巧随意地应对领导 常常不能真实表现自己与工作。与领导谈工作要关注谈话内容与谈话技巧两方 面。 与领导谈工作的内容准备 1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应目前的岗位工作来了之后对 新岗位有什么了解与之前想像的有没有不同以前的工作对目前岗位工作开 展有什么优势 2、对目前岗位的情况还有哪些不了解不适应的如果对新岗位存在不了解 与不适应的地方有哪些方面领导可以帮助自己的这个时候可以请领导帮助 自己开展工作领导的职责就是要把下属“扶上马送一程”。但请领导帮助、支持的时候要掌握好“度”即分寸不要让他觉得自己根本 不能胜任岗位。 3、对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上自己对开展工作有没有什 么新的建议与想法有没有好的工作计划可以帮助业务发展 在与领导谈工作的时候谈话内容可以从这几个方面结合自己的工作情况准备 一下。 与领导谈工作的沟通技巧 当然与领导谈工作不光要准备内容那么简单也要适当地注意工作中的沟通 技巧与领导谈话技巧如注意倾听、恰当赞美、不说坏消息、换位思考、干 脆地应答、委婉地拒绝等也要灵活地表现。 本文谈谈与领导谈话技巧中的倾听技巧。 与领导谈话、沟通最重要地不是“说”不是急于表达自己而是用心倾听 听领导说听领导说话的表面意思并分析他有没有潜在的其他想法。 管理大师彼得·德鲁克曾经说过“沟通中最重要的是要去听那些没有说出口的 东西。” 因此积极倾听要注意以下5个方面 1、专注地听 倾听的时候不要插嘴。身体往前倾并直接面向领导注意力集中在他的脸、 嘴和眼睛就好像你要记住领导所说的每一个字那样。 2、显示出兴趣使用积极倾听的动作 如不时点头不时与对方保持目光接触有兴趣的眼神面带微笑、专注。 当一面领导动作的镜子。领导微笑的时候你也微笑领导皱眉时你也皱眉 领导点头时你也点头。以使领导知道你听明白了他说的是什么。 3、不要急于打断不要急于下结论等领导说完 要是领导说了你不赞同的事也得尽力控制自己的情绪不要激动。 4、停顿一下再回答 当领导讲完以后询问你的想法时你要静静地等个三五秒钟再说话。 5、再次确认谈话内容 在回答领导问题前追问一句话“您的意思是??”用自己的话简洁地 复述的意思让他知道你明白他的感受。 倾听并不复杂关键在于用心。 本文谈谈与领导谈话技巧中的恰当赞美。
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