眼看着就快入职一年了，回顾这一年的历程，收获肯定是少不了，但也隐约感觉到了，自己已经到了职业上的一个瓶颈。前几日，在网上看到一个设计师的博客，里面的文章很接地气，让我有强烈的共鸣感。而且正好她最近出了一本书，就立马下单买来。
里面讲的是对交互设计师比较实用的学习和发展文章，很适合这个阶段的我，于是整理了一下读书笔记。书里虽然有一些很基础的东西，但是工作了一年的我看来，还是很有感觉的，读了后，好像找到了一年前的那种初心和激情。
这一篇笔记，归纳了体验设计师（交互设计师）的相关概念，学习，成长，工作和发展。
艺术和设计不同
艺术是创造者表达的个人意识，设计则是解决一个具体的问题。
设计不是充满创意，天马行空，非理性的。
设计是关于计划，组织，梳理，呈现等概念的。
用户体验相关概念用户体验
一个用户用户在使用产品的主观感受，整个过程是理性和感性并存的。 用户体验设计
首先是解决用户的一个实际问题，其次是让这个问题变得容易解决，最后是让用户在整个使用过程感受到便捷，安全，尊重……等一系列美好的感觉。 用户体验设计的关键词
1.预先设定用户目标
2.满足用户的使用场景
3.不要让用户思考
4.整个过程中感受到合适的情感：安全，有趣，便捷等。 人机交互
人机交互本质上，与人和物体交互没有太大区别。
关键区别是机器能比较智能的给予反馈。
比如，你按下一个按钮，按钮就会有变化。输入一段文字，就产生另一端文字的提示……
这种人和机器之间的动作和信息的来往，就是人机交互。
体验设计师的习性1.热爱生活，细心观察，勇于改变
2.人不可能完全的换位思考，还是要观察，沟通和理解实际的用户
3.人文，心理学，项目管理，商业价值知识面+深度 了解人性
4.理性的思路
5.亲自体验
6.收集上线之后的反馈
7.留心好的设计 体验设计师的产出物：
竞品分析
用户反馈整理
流程图
草图
设计原型
体验设计师的价值专业价值
产品人员总想着画图漂亮和带动效的交互原型。
很多设计师也是忙忙碌碌画着漂亮的原型图，但是没有意识到怎么真正的做设计。
交互设计师的首要价值是解决问题的能力，之后则是设计呈现和表达的问题。
项目价值（后面会谈到）
介绍一下座位旁边的视觉设计师们原画设计师，平面设计师，运营设计师，UI设计师。
体验设计师和pm的工作重合？相对于pm去做体验设计师的内容，设计师的工作内容更加专注，设计目标更加纯粹，设计方法专业。 多了一个人画交互图浪费时间？
节约了中后期遇到一些明显的错误，而不断改稿的时间。
节约了可用性测试的部分时间（有经验的设计师，可以发现大部分可用性问题的所在）。
节约了视觉设计师理解不专业的原型沟通的时间。
节约前端开发揣测不完整的原型说明的时间。
减少后端开发因为需求不断变化的抱怨。
体验设计师项目管理交互设计环节节约总体时间
我们一般会遇到这些问题
需求没想清楚，交互没有达成共识，导致交互改稿，大家一起返工，原型说明不全，导致每个环节的角色按照自己的理解设计和开发。 好的交互设计师是项目的一个好管家，协助产品经理组织各个环节
1.需求沟通和分析，重塑需求
2.了解用户使用场景，行为，心理
3.设计结构，流程 ，界面，动态效果
4.跟进视觉，前端，开发
5.跟各个环节打交道，协调沟通，pk想法
6.建立统一化和标准化，提升设计效率 好的体验设计师，在团队中具备足够的影响力
凭借经验和专业能力判断方案的优劣，并给出专业和完整性高的方案。
能组织，协调，调动其他角色。
体验设计师的学习和发展做交互就是学怎么样做人，内在的修为决定了你未来的高度
学习资料概况：书籍偏理论，博客文章偏实战。
读书要思考，项目要总结，否则你就会发现你一在原地踏步。
我们看到的一些娴熟的技能恰恰不是最重要的，因为那些可以在短期内学会。 用户体验不是手艺活，不是千锤百炼就可以炉火纯青
它是一门创造性的工作，复合型的学科，包括人文，心理，设计，项目管理等。
没有在工作中投入思想和灵魂，只是机械性的使用技能，重复性的使用技能，当然也就做不出好的作品。
做体验设计就是把冰冷的界面，塑造成为一个活生生的人。那么首先请把自己塑造成一个有修养的人。
如果还在这个行业里的话，发展方向有这么几个：复合型，垂直型，管理型，全能型，创业型。 （未完）
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