2014年下学期小塘中学学校工作总结
张洪
在即将过去的一学期里，我校遵循“以学生为根本，以质量为中心”的原则。坚持德育为首、安全第一、教学为中心的办学思想，努力推进高效课堂，提高工作效率和服务水平，促进规范化管理，加强校风、学风、教风、师德建设。一学期来，我校认真完成上级交给的各项任务和学校工作计划，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作取得了一定的成绩，但也存在许多不足，现将本学期学校工作总结
一、取得的成绩
1、学校实行中层干部竞争上岗制，强化学校管理，提高工作效益。2014年8月26日我校趁着教育局的有关学校行政班子竞聘上岗的东风，举行了校务会成员“竞聘上岗”的竞聘会议，原有的校务会班子全体下岗，参与竞聘，通过民主竞聘，选举了新一届校务会班子，职责明确，责任到位。要求新一届行政班子以16字“精诚团结、以诚相待、不怕困难、敢于担当”作为工作的座右铭。由于新一届校务会班子团结一心，我校开学工作在县教育局、中心学校的正确领导下，在全体教职工的大力支持下，尽管时间紧，压力大，但进展顺利，各项工作很快步入正轨，为我校本期教育教学工作的新局面奠定了基础。
2、强化教学管理，全面提高教学质量。本学期，我校进一步规范教学手段，强化教学管理，以新制定《小塘中学教学常规管理方案》为依据，实施新课标，优化课堂教学结构，努力提高课堂教学效果。（1）本学期，校行政会多次研究教学工作，学校领导长期关注课堂、关注老师、关注学生，面对面指挥教学，出台了《小塘中学行政班子蹲点到班方案》包班到人新措施：
﹝2﹞大力提倡教师运用现代化教学设备进行教学，本学期我校大力提倡教师使用班班通系统进行教学。鼓励教师参加计算应用能力、多媒体课件制作、网络资源使用等方面的培训，并注重多媒体教学设备使用能力在教学中的实践应用，学校先后两次组织全体教师进行培训，使各教师运用能力得到了加强。
﹝3﹞狠抓常规教学不放松，教导处每月一次教学常规检查实实在在，有条不紊。
﹝4﹞严肃考风考纪，今年期中考试的考务工作安排的改革得到了各教师的一致赞同，考风考纪大有扭转。
﹝5﹞重视青年教师的发展，青年教师是学校未来发展的主力军，为了加大对青年教师的培养力度，学校基本上把每次学习的机会都倾斜给青年教师，学校先后派岀李少军、杨申友、李拯中、周小丽、程茂红等十几名青年教师赴岳阳、邵阳、陈家坊等地学习。通过学习，青年教师的教学基本功有了较大的提高，综合素质得到了进一步强化。为了使新分配的青年教师适应新的教育教学环境，也让新教师更好地交流教学经验和方法，分享自己的心得体会，我们开展了新教师上教研课活动，本学期我校八位新教师在教研组的协助下，都上了教研课，教研组的同仁对其优点及不足进行面对面的交流，使他们在较短的时间使自己的工作得心应手。本学期在全镇的语文、数学、生物、历史教学比武活动中，我校青年教师程茂红、杨申友、李拯中老师获镇一等奖；在全镇安全教学比武中青年教师肖爱华、程茂红又获得了全镇一等奖。在全县最美课堂的检查中，青年教师王韬权、程茂红、杨申友、王珊珊老师获得了县优质课的好评。
3、以“学生”为中心点，抓好学生的“规范”教育。
﹝1﹞本学期学校制定了新的《小塘中学文明班级百分赛管理细则》等，重视学生的养成教育，狠抓学生文明礼仪和卫生好习惯的养成教育，政教处每周一小结，每月一评比。增强了各班的竞争力和凝聚力。
﹝2﹞重视安全工作，安全之绳常紧绷。学校常利用校园广播之声、班会课、大小集会、文化墙等对学生进行不同形式的安全教育，举行了“珍爱生命，拒绝毒品”和“人人参与，平安共赏”的师生签名活动。让安全意识深入人心。我校的〖安全工作〗、〖综治工作〗检查得到了县、镇两级好评。
﹝3﹞学校团支部组织全校学生学习了当代活雷锋“最美小学生”何芹姣的优秀事迹。使各位学生精神面貌得到了更新。
﹝4﹞大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，重学校体卫工作，提高学生的身体素质，学校坚持大课间操制度。今年下期镇举行的中小学生田径运动会，我校学生获得三个一等奖，三个二等奖、两个三等奖。在县举行的中小学生田径运动会上，我校学生获得两个一等奖。
4、学校工会工作有声有色。
（1）本期学校召开了第三届教职工代表大会，选举了新一届工会委员；举办了“三步踩健身舞”培训；举行了迎元旦“健体魄·展风采”活动，提高了教职工身体素质，愉悦了教职工的身心，加强了教职工对工会的凝聚力。
﹝2﹞真挚热情的为教师谋福利、办实事。为教师谋福利、办实事，急教师所急，想教师所想。除了想方设法提高教师福利以外，工作中把教师的事情当大事去安排，在现有条件上尽可能给老师们提供良好的办公条件和周到的服务。在岗教职工及其父母有大病，校领导、工会前去探望，教职工父母、公婆、岳父母病故学校前去吊唁并补礼金120元，在教师婚庆等重要时刻，学校为教师提供必要的帮助。今年下期开学初进行了欢迎新教师座谈会；重阳节举行了离退休教职工座谈会，并同现岗老年教职工联谊聚餐；对家庭生活困难的教职工予以适当的帮助；学校花了一万多元资金在有限的空间为老师的停车老大难问题解决落实。出台了《小塘镇中学老年教师工作量规定》，得到了老年教师赞同，也一改以往个别教师总是找校长安排点杂事干干的混乱局面。
（3）今年12月底县教育局对我校校务公开规范单位进行审核检查，对我校工会工作和校务公开工作给予了高度评价。
5、校务公开工作规范，学校财务管理民主、公开透明。本期11月份在工会的组织下，对学校公务开支和食堂收支进行了全面的会审，并及时进行了公示。学校食堂蔬菜、猪肉的采购方式和在工会的监督下签订的合同都及时公示，学校电路维修承包方式进行了公示，学校行政的用车、学校行政会议纪要、学校网络合同的签订等也都及时公示。
6、加强教职工的师德师风建设，提倡无私奉献。学校后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。学校校长、总务主任等在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。
7、重校园文化建设，创特色学校和绿色学校。打造学校文化特色学校，谱写学校文化新篇章，是我校现在及今后不懈追求的目标。如今，我校的校园文化长廊初具规模，班级文化正在建设之中。
二、存在不足
（1）行政班子队伍建设有待加强，应充分发挥班子成员吃苦耐劳率先垂范的作用。
（2）骨干教师的队伍还须不断地壮大和发展。目前我校教师跻身“县级名师”行列的较少。教科研工作相对比较薄弱。有部分教师缺乏教科研意识，形成了做得多，学得少，写得少，文章发表少的惰性。
（3）进一步加强经费和财产管理，做到财产不流失，经费不乱用，继续规范好招待和因公用车、杂工使用，材料打印等细节工作，规范手续，严格次序。认真做好政务公开、教务公开、财务公开等工作的规范化、制度化。
（4）在学校管理方面，管理的精细化程度不够。
（5）学校的办学特色还需在今后的工作中进一步贯彻和提高。
生命教育以其清新温情、充满活力的脚步悄然走来，如春风吹遍了金华的每一个角落，全体师生在和谐、充满生机的氛围中完成本学期工作。我们相信，清晰的航向、执着的努力、团结的力量将鼓舞我们不断开创工作的新局面。
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