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近日，教育部75所直属高校陆续发布了2014届高校毕业生就业质量年度报告(以下称“年报”)。这被视为衡量大学培养人才成效的最直接指标。 学校在哪我在哪 在教育部75所直属高校中，明确披露毕业生就业地的有69所。统计这69份年报时发现，这些高校毕业生的就业首选城市，并非某个具体意义上的城市，而是每一个学校的所在地。 以北京大学、中国人民大学、北京化工大学、北京交通大学为例，北京是这几所学校中毕业生签约比例最高的城市。这不是北京的特有现象，复旦大学毕业生就业地区主要集中在长三角地区，南开大学毕业生在天津市的就业比重最高，四川大学留川工作的毕业生，占该校就业总人数的近一半，被媒体称之为“川才川用”。 除了学校所在地外，毕业生签约率最高的城市分别是北京、上海、广州和深圳。 国企很好，去民企也不错 年报里的就业，不仅包括人们通常意义上所说的签订劳动合同，也包括升学、出国出境、定向委培、灵活就业、自主创业等形式。 在75所教育部直属高校的年报中，985高校本科生的升学率(即通俗所说的考研和保研的比例)基本在30%以上，有的还高达40%以上。 从签约单位的性质来看毕业生的走向，三资(外)企业的香饽饽时代早已一去不复返，其中，985高校毕业生签约三资企业的比例基本上都在10%以下，有的还停留在5%以下，比如中国人民大学研究生签约三资企业比例是4.87%，北京师范大学本科生签约三资企业的仅有1.79%。 取而代之的是国有企业和民营企业。两者比例孰高孰低，在不同学校表现不同，并没有一个共性的比例。不过，两者的发展走势，却有一个相对明晰的趋向——“国有企业仍占主流，但民营企业势头已起来”。 记者发现，与75所教育部直属高校2013届大学生就业质量报告相比，在2014届毕业生就业年报中，国企签约比例下降，民企签约比例上升的趋势在一些高校十分明显。 比如北京大学，该校2013年本科生进入国企的比例为25.26%，进入民企的为13.89%，而今年，前者降至14.57%，后者则升至41.52%。 干部、学霸？高薪就给你了！ 梳理发现，不少高校报告提及用人单位最看重的，是个人实际能力(专业能力)。 北京大学委托第三方机构调查发现，用人单位对毕业生个人能力、道德修养及面试表现等较为重视。中国石油大学(北京)的年报显示，用人单位更看重毕业生的个人实际能力、所学专业对口程度。在华中科技大学年报中，涉及到的用人单位最看重应聘人员的能力排序中，专业基础也居第一位。 在75份教育部直属高校年报中，明确披露毕业生薪酬待遇有38份，其中，985的16份，211的20份，普通高校的两份。 大体看来，本科毕业生与研究生的月薪差距在1000元左右。在这些披露数据的年报中，浙江大学的平均薪资最高，本科毕业生为5225元，研究生的达7750元。但也有部分高校毕业生的薪资情况不容乐观，如北京中医药大学，35.45%毕业生月薪低于2000元。 梳理发现，担任过学生干部、专业成绩好等都能成为高薪的理由。厦门大学年报提及，男生、担任过学生干部的平均薪酬较高。 南京大学更加全面地这样表述：成绩排名越高、学历层次越高、父母收入水平越高的学生，月薪越高。值得一提的是，该校年报指出，人文学科学生起薪较低。 |
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