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这次，全国总工会下了一场“及时雨”。近日，全国总工会发文明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品，对中国人来说，第一大节日—春节自然纳入其中。此外，总工会还明确了基层工会可以发放的其他福利，比如观看电影、开展春游秋游、生日蛋糕等。 对此，甬城不少私企表示，总工会提到的一些福利他们一直在做。而且，对私企而言，总工会的发文对他们的影响并不大。倒是一些国企员工开玩笑说，今年的年货有指望了。 记者 俞林凤 年节福利怎么发 去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。这次《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释： 什么时候发 年节 指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 可以发什么 节日或生活用品 “节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。 可以发多少 省工会定 关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。 生日蛋糕还有吗 必须的 关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。此外，单位还可用工会会费带领大家去看电影、开展春游秋游等活动。不过春秋游只能在单位所在城市，进行当地一日游。 私企： 花的是自己的钱 不受八项规定之类影响 宁波妈咪宝婴童用品制造有限公司是一家专注于婴童产品的企业，目前有员工2500人左右。谈到福利，企业副总经理刘先生说，“总工会提到的福利，我们企业都有在做。许多没有提及的福利，我们也有在做。” 每年，针对优秀员工（占比3%-5%），公司每年会奖励一次省内旅游。春节、端午、中秋等中国人的重大节日，企业会给每位员工发慰问大礼包，一类是生活用品，比如说洗发水、洗衣液、卫生纸等，另一类是食品，比如炒货、干货等。刘先生初步预计，全年公司花在员工福利上的开支超过100万元。 随后记者又问了几家私营企业，基本都是一样的说法：“我们企业发福利，花的是自己的钱，不会受‘八项规定’之类的国家政策影响，也不受全国总工会影响，只要企业运营平稳，每年福利也都很稳定。” 王女士是一家内贸企业的办公室主任，这家企业有员工200多人。她说，企业每年都会组织春游、秋游，优秀员工还有去国外旅游的机会，组织电影也是可以有的。另外，逢年过节、员工生日，企业也都会发礼品，基本都是企业自己生产的产品。 国企： 中秋月饼、端午粽子 这些福利会慢慢恢复 跟私营企业不一样的是，国有企业挺关注全国总工会的“一举一动”。 “我们已经有两年没有举行年会了。以前逢年过节都会有点‘小意思’，现在只剩下过生日的时候还有一张蛋糕券。”小周大学毕业后一直在一家国有企业上班，今年是第六个年头，她感觉，这几年，单位福利压缩得不是一点点。 小周记得，刚到单位的时候，“三八妇女节”有组织女员工外出旅游；春秋游时不时会组织。超市购物卡、水果卡、礼券甚至是加油卡也会发到手里。现在，卡已经好久未见，连中秋月饼、端午粽子也都没有了，更不要提年货大礼包了。 记者认识的一位国有企业的中高层透露，国有企业的福利基本都是参照公务员、事业单位。国有企业肯定也得跟着大环境走。现在好了，全国总工会都明确了什么福利能发、什么福利不能发，那等于给了操作手册，看来，今年的年货有指望了。接下来，估计中秋月饼、端午粽子等该有的福利会慢慢恢复的。 |
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