企业生产管理中是不缺雄韬伟略的战略家,缺的是精益求精的执行者;不缺各种各样的管理制度,缺的是不折不扣的执行人。企业立足于如今日新月异的市场中,均要受到来自于内部、外部、同行等方面的压力,给企业的生产管理造成了一定的影响: 1、战略规划不明确,企业发展方向迷茫,向心力不足;管理层不能常抓不懈,实际工作呈现虎头蛇尾; 2、组织结构不完善、岗位不清、职责不明、分工不明;不能把工作目标分解汇总,部门各自为政,相互之间推委扯皮; 3、管理制度本身不合理、不够严谨,缺乏针对性、可操作性;管控措施不到位,岗位说明不清楚,执行的过程过于繁琐; 4、缺乏科学的监督和考核机制,缺少良好的工作方法;分配不公平、工资大锅饭,形成工作态度被动、不积极,引起工作效率不高; 5、不能打造人才梯队,企业人员素质不高、能力有限;企业不重视员工的培养,实际培训中没有实质上的东西; 6、缺少公认的企业文化,没有真正的企业凝聚力。文化制度不健全,企业文化氛围无章可循,无法可依。 精益生产管理是企业生产顺利进行的前提条件,如果管理不好,生产就会无章可循,现场一篇混乱,可见其重要性是无与伦比的。 本文来自:http://iep./sc/12843.html 本文由易派管理咨询整理,转载请注明。 |
|