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永远别指望老板来适应你 没有人会与老板真正合拍，在职场中出现互相不适应的情况很正常，双方都需要一个磨合期。 发现很多人一旦出现与老板互不适应的情况，就把过错全部推到老板身上：或者指责老板性格古怪，或者说老板不专业，或者说老板与自己气场星座不合。 其实这是一种失败者心态。因为只有失败者喜欢推卸责任，把自己的失败归咎于环境，归咎于老板和同事，认为全世界与自己格格不入。 但是在职场中你应该知道，你权力有多大，你就有多重要。一个没有权力的人只是大海中的鱼虾，只有鱼虾去适应大海，而大海永远不会去适应鱼虾。 你想要好好生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。 只对一个老板负责，绝不要越级汇报 你一定要知道！在公司里，你只对一个老板负责。 也许你会说，老板上头还有老板呢！但是，你必须清楚，谁能指挥你工作？谁对你的工作成果进行考核？谁直接决定发给你多少工资？这个人才是你要负责的人，才是你的真正老板。 你要做的很简单，就是绝对支持你的老板，成为老板的亲信。有不同意见可以提，但一定要给老板留足面子，选在两人单独的场合。而且老板就是老板，提意见也要表现得很诚恳。 老板最忌讳的一件事就是“越级汇报”。虽然老板的老板经常鼓励越级汇报，但一旦你越级汇报了，你会将老板置于尴尬的境地，意味着你在藐视他的权威。除非你打算和老板对着干了除非你打算取代你的老板了，不然，不要做这种以卵击石的事情。 老板讲的道理，永远都对他有利 你现在流的汗，是当年老板洗脑时灌的水！ 老板常说，“我说的这些都是对你好。”有些人信以为真，便把老板的话当做圣旨，事事按照老板说的做，不仅如此，还把老板的话当做名言警句说给身边的人，乐此不疲。 醒醒吧！作为一个普通员工，你有自己的职场利益吗？你会大公无私牺牲自己利益帮助别人吗？老板做为资深职场人，必然也有自己的职场利益，只不过隐藏得比较深而已。所以，老板说的话，当然是站在他自己的立场上，是为了保障他的利益。 很多时候，你与老板的利益是对立的，他需要奖励你来帮助他实现目标，他也需要“压榨”你增加自己的利益。老板为了自己利益，希望你免费加班，他希望你干得多拿得少，这些都是与你的利益相冲突的。利益是固定的，老板得到的利益就是你失去的利益。很多时候，听老板的话越多，你将失去的越多。 对老板的话你要有独立思考能力，知道哪一句对自己有利，哪句对自己有害。 老板理想与你无关，职业方向自己定 老板喜欢用一个远景一个理想来激励员工，让员工感觉这个理想就是自己想要的。实际上，这是老板管用的伎俩——把他个人的理想偷换成集体理想，让所有人都自愿为这个目标努力，他用自己的理想绑架了你的职业自由。 真正的共同理想判断标准是利益的共享与否。如果公司赚钱或上市后唯一获利的只有老板，项目成功后唯一升职加薪的只有上司，作为小职员的你，你这么拼命是为了谁呢？ 也许，老板的理想与你不谋而合，但更多时候，他的理想是基于自己利益考虑的，是与旁人无关的。所以，你必须站在自己的立场上想清楚，老板的理想到底是不是你的理想，不要贡献了自己的青春和热情后，发现白白为他人做了嫁衣裳。 把老板的理想当作自己的职业方向，是职场最大的忽悠。 |
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