不知道具体从什么时候开始喜欢上了篮球，更具体的说是喜欢上了看篮球欣赏篮球痴迷篮球。仔细想来应该是从大学，因为在大学之前我是断然不会主动去看什么篮球的，只是偶尔被动听得别人在谈论什么篮球什么艾弗森奥胖了。当时惊讶于这些人竟会如此对篮球感兴趣如此来劲，如今才发现自己也不知不觉的走上了一条不归路，一条喜欢篮球的路。因为在篮球中蕴藏了太多太多的东西值得我们挖掘学习，值得我们深思。直到上了大学，才在舍友的关于篮球的高谈阔论中知道了科比的神奇与詹姆斯的剽悍与威风，就这样在舍友的教化与传染中不知不觉的喜欢上了篮球爱上了篮球，直到它成为生活中的一部分。如此喜欢篮球需要理由吗，是因为喜欢而去思考还是因为思考而去喜欢，很难说的清楚，也没必要分的那么清楚，只要继续喜欢就够了，继续思考就够了。
一，悲情英雄詹姆斯——折射团队重要性
零九赛季詹姆斯的表现可谓无人可挡，君临天下，不愧为皇帝。常规赛三双成绩频频出现，而这样的成绩对于不错的球员一生也就偶尔幸运的出现几次，但对于詹姆斯来说一切都是那么轻松自如，区区几个三双对于他来说犹如探囊取物，简直可谓随心所欲。常规赛场均接近三十分，创球队历史获得了六十胜以上的骄人战绩，更是当之无愧的常规赛MVP。这些荣誉足以使一个球员获得数以万计球迷的掌声与忠诚，足以形成巨大的光环来笼罩自己。然而这一切的一切，却不能给骑士队带来任何实质性的突破，纵使骑士前两轮都横扫对手，仍然不能掩盖骑士队整体实力的低下，碰上真正对手的时候，就不是詹姆斯一个人可以应付得了了，纵使詹姆斯足够的神奇，拥有1秒钟绝杀的王者风范，拥有令人不可思议的大号三双，骑士这个依靠个人依靠英雄称雄江湖的队伍还是不能战胜团队作战的魔术，还是倒在了魔术的魔法之下，为魔术所戏弄。詹姆斯的能力是毋庸置疑的，但是球队其他的球员却值得追究，除了莫威廉姆斯能给他一点支援，为他分担一点压力与忧愁，还有谁能够站出来呢。作为一个团队，詹姆斯无疑是木桶上最长最结实的那一块木板，长的可以捅破天，结实的可以经得住导弹袭击，然而当队友作为一块又一块又短又不牢固的木板存在的时候，纵使詹姆斯能力超群法力无边也不可能盛得满满的一桶水，也不可能让整个球队走上巅峰，走进梦寐以求的成就殿堂。詹姆士是神奇的光荣的无疑也是悲情的无奈的，也正是这种神奇与悲情折射着团队的力量团队的重要性。篮球是五个人的运动，从来不是一个人的游戏。作为一个企业一个组织或团队，也是如此。胜利要靠整个团队力量的发挥与协作，而不仅仅是个人的闪耀与精彩或辉煌。只有当每一块木板都一样高的时候木桶才能盛满水，或者只有当每块木板都相对足够高的时候，木桶才会盛下足够多的水.反之则依然成立，只要木桶有一块短板就不可能盛满水，只要每块木板都不能够足够的高，木通就不可能盛足够多的水。木通原理即为团队建设原理，而詹姆士与他的骑士则将这则原理演绎的栩栩如生，演绎的悲情又壮观。目睹詹姆士的壮举与无奈，我想团队建设者们应该有所顿悟了。
二，冷静比卢普斯—— 彰显领导关键性
相信大家还记得那个没有比卢普斯的掘金，以配置华丽著称的掘金拥有永不放弃永不服输的斗士艾弗森，拥有天赋超长的安东尼，拥有外线杀手史密斯等一帮勇士们，然而掘金却从未打出与他们豪华配置相称的篮球，纵观这一切，兼源于掘金没有真正的领导，没有真正的指挥家，没有真正的将帅。掘金不是一个缺乏球星缺乏人才的队伍，但没有一位真正称职的领导者，掘金一帮勇士们也只能称得上一支毫无大脑的敢死队。看看比卢普斯到来之后的掘金吧，就知道什么是天壤之别了。自从比卢普斯加盟后，掘金队犹如长了大脑一样，获得了新生。为何比卢普斯的到来给掘金带来如此巨大的变化呢，因为比卢普斯堪称一位领导，一位指挥有度的领导，使掘金从无领导到有领导，从混乱到有序从单干到团队。看看比卢普斯是如何改变这支球队的吧：1他知道做什么。比卢普斯清楚地知道作为一个控卫无疑要控制整个团队的节奏，协调整个团队的每一位球员，使大家真正的团结起来协作起来，充分发挥每个人的潜能。那么作为一个领导无疑要知道自己的任务是什么，自己的目标是什么，才能带领自己的团队到达预期的目的地。2，他知道为什么要这样做。因为他知道只有这样才能让球队变成一个不可战胜的威武之师，才可以让对手闻风丧胆，才可以登上荣誉的最高殿堂。作为一个领导者，一定要知道自己的使命到底是什么，到底是为了什么才存在的，组织存在的意义和价值到底是什么，只有清楚了这些，才会领导组织走上正确的轨道。否则，只能处在一片迷惘之中等待自身的毁灭。3，他知道什么时候什么地方做什么。因为只有在适当的时候和适当的地点将球传到队友的手里，才能使队友轻松得分，从而帮助球队获胜。这无疑要求他要对每个队友的习惯投射位置和特点了如指掌，也要求他对队友有足够的信任。联系到组织则要求领导能够在合适的地方和合适的时间将权力下放给下属，将资源分配给下属，充分的信任下属，从而真正提高组织的凝聚力战斗力。4，他知道由谁来做。正是他在适当的时候将球传给合适的队友，才使得他们各自充分发挥自己的潜能，得益最多的莫过于安东尼，比卢普斯的到来直接带动了安东尼的精彩发挥，激活了安东尼，使其潜力得到前所未有的释放，也正是他的出色发挥使得掘金本赛季如虎添翼，打得顺风顺水。那么作为一个组织的领导者，无疑要能够知人善任，找到执行力超强的人来完成组织任务。如果没有执行力，一切的目标都变的遥不可及。如果没有合适的人来作保证，执行力更是一句空话。所以组织领导一定要找到有执行力的人来完成组织任务。5，他知道如何来做。他知道采取什么样的方式进攻，传球，组织，防守。也正是依赖于他的出色表现，掘金才一跃成为西部乃至联盟强队。那么作为组织的领导者，同样要懂得应该采取何种战略战术使得组织处于领先地位，立于不被之地。比卢普斯的到来，掘金的变化，让我们看到了领导者的关键作用，真可谓“三军易得一将难求”啊！！
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