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西华山管委会提出贯彻集团公司工作会精神的五项要求
发布时间：2015-01-22 来源： 作者：西华山管委会办公室
元月21日，西华山矿区管委会召开干部员工大会,认真学习贯彻集团公司2015年工作会精神，动员全体干部员工解放思想，坚定信心，主动适应新常态，积极挖掘新动力，努力创造新亮点，抢抓新机遇、应对新挑战、落实新举措，争当集团公司提质增效、转型升级、创新发展的排头兵，全面完成2015年各项目标任务。 学习会上，西华山管委会结合工作实际提出了贯彻集团工作会的五项要求：一要解放思想有新作为。在新常态下要有新思维、新方法、新抓手和新突破。正确面对待机遇、困难和挑战，将机遇和优势化为应对市场、乘势而上的法宝，将困难和挑战化为攻坚克难、扎实苦干的动力，做到思想到位、状态到位，实现思想创新、管理创新、服务创新；二要学习领会有新作为。深刻领会集团公司2015年的战略部署，凝聚共识，激发干劲，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力，形成全力以赴夺取全年工作新胜利的强大合力；三要突出管理有新作为。牢固树立以问题为导向、以市场为导向、以服务为导向的工作理念，提高对市场的认识，从企业长远发展的角度出发，紧盯服务老人、信访维稳、资产增效工作，用数据说话，用业绩说话。以宣贯新颁布实施的《安全生产法》和《环保法》为抓手，落实安全环保生产责任制，确保实现安全生产目标。用法治推动企业管理，用法治解决企业问题；四要作风建设有新作为。把困难想的大一些、问题想的多一些，主动深入基层、深入一线，服务群众。完善管理制度，严明劳动纪律，严格规范管理，对工作中不作为、慢作为、乱作为现象严肃查处；五要反腐倡廉有新作为。严格落实集团公司党委关于履行党风廉政建设主体责任和集团公司纪委关于履行党风廉政建设监督责任的要求，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，厉行勤俭节约，把反对“四风”持续推向深入。 |
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