国家税务局系统干部
选拔任用工作监督检查要点
1、学习宣传情况。是否采取措施认真组织《干部任用条例》、四项监督制度和相关政策法规的学习宣传和培训工作；是否达到了中央提出的“领导干部熟悉《条例》的原则要求，人事部门的同志精通《条例》的内容和各项规定，广大党员干部了解《条例》的基本精神”的目标要求。
2、资格条件把关情况。提拔任职的干部是否具备《干部任用条例》规定的基本条件，在下一级岗位的任职时间、文化程度、接受培训等情况是否符合规定；法律法规及章程对任职资格有特别要求的，是否具备规定的资格；破格提拔的干部是否履行了规定的程序；从党政机关以外选拔任用的干部是否符合调任条件。
3、民主推荐情况。是否按照规定进行了民主推荐；个人推荐领导干部人选的，是否写出了署名推荐材料；参加民主推荐的人员范围是否符合规定；考察人选是否在民主推荐基础上由党组或者人事部门集体研究确定；是否存在不尊重民意或简单以票取人的现象。
4、组织考察情况。对干部的德、能、勤、绩、廉是否进行了全面考察；考察工作是否按照规定的程序进行；个别谈话和征求（听取）意见的范围是否符合要求；应当进行审计的考察对象是否已经进行了审计；对考察中发现的重要情况和问题，是否进行了认真调查核实，有无事实不清的情况。
5、讨论研究任职情况。在提交党组讨论前，是否听取了纪检监察机关的意见；是否严格执行了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求；选拔任用的职务是否符合机构编制“三定”规定及公务员管理（参照管理）有关职务层次、职数、职务名称的规定；需要备案的干部是否及时进行了备案；是否按规定进行了任前公示；对公示中反映的问题是否进行了认真调查，有无“带病提拔”的现象和用人失察失误的情况；是否严格执行了任职试用期制度。
6、执行纪律规定情况。是否严格执行了《干部任用条例》规定的各项纪律；是否认真落实了严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等问题和坚决防止干部“带病提拔”现象的各项措施；是否认真执行了党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度；对违规用人行为是否进行了认真查处和整改。
7、自身建设情况。是否结合本单位实际，不断深化干部人事制度改革，建立健全了干部选拔任用工作规章制度；是否按照要求认真进行了自查自纠工作；干部考察文书档案是否健全完善；是否对下属单位开展了有效的监督检查。
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