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把榜样力量变成兖矿力量 ——六论贯彻落实集团公司年度工作会议精神 张 伟 随着网络的发展特别是自媒体的兴起，来自西方反华阵营以及国内的“哈美”、“哈日”们，就从没停止过对中国英雄人物的抹黑，从“三十功名尘与土，八千里路云和月”的抗金英雄岳飞，到“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”的以疲弱之师驱除鞑靼的明代英雄于谦；从“身不得，男儿列。心却比，男儿烈！”的近代反清女杰秋瑾，到现代中国共产党人的杰出楷模刘胡兰、邱少云、董存瑞、雷锋，几乎无一例外地被抹黑被拍砖。 这绝非单纯的舆论事件。随着中国综合国力的不断强大，西方的列强们已经无法从军事上、政治上、经济上消灭中国，于是从美国的里根时代开始，起源于二战后期的“和平演变”理论正式粉墨登场，以期达到“不战而胜”的效果。他们从之前的明火执仗、文攻武卫转为对中华民族精神上的绞杀，借助他们掌控的媒体新技术和话语权，从精神层面去坍塌中国人引以为傲的支柱与脊梁。乐于助人、奉献社会的雷锋被他们抹黑了；甘于清贫、无私奉献的焦裕禄被他们丑化了；大义凛然、视死如归的董存瑞被他们恶搞了。等等等等，不一而足。 精忠报国的英烈被推倒被丑化，那精忠报国还有什么意义？舍身取义的行为被讥讽被嘲弄，那舍身取义还有几人会追求？伴随着一个个英雄的倒下，导致我们一些人信仰上的迷惘，价值体系的紊乱，世界观的错位。 这从另一方面也佐证，榜样的力量是多么巨大，榜样的力量是多么让敌人惧怕。 一名榜样就是一面旗，他（她）指引着这个社会这个组织的前行方向，代表着这个社会及组织的遵循原则、价值体系、愿景目标。在兖矿发展史上，以孙计爽、高兴亮、张磊为代表的劳模（大师）工作室昭示的是产业工人岗位成才岗位奉献的路径和方向；对张梅、牟秀萍善人善举的宣传与表彰则矗立起企业员工彼此友爱、相互帮助、风雨同舟的风向标；对鲁南化工、荣信化工的重奖则旗帜鲜明地引导集团公司当下的价值原则：扭亏就是榜样，增盈就是楷模。企业作为经济体，创造财富、体现价值是我们坚定不移的追求。 面对新常态，面对国内外市场黎明前的黑暗，集团公司全年的奋斗之路已经铺就，我们在提高决策力、执行力、落实力的同时，榜样的彰显尤为重要。我们要不遗余力地抓好榜样的宣传与对标，要把鲁南化工“痛下决心、背水一战，‘不到长城非好汉’的志气；直面问题、敲开核桃，‘哪壶不开烧哪壶’的勇气；适应市场、敢闯敢试，‘敢叫日月换新天’的锐气；上下同欲、众志成城，‘攥紧拳头攻难关’的士气”，变成我们每一个亏损单位的财富、意志和信心。我们要把金鸡滩煤矿、荣信化工公司在超大项目建设中那种“我不担当谁担当，我不付出谁付出”的豪迈与激情，“公家的钱咬手”、“对得起企业对得起良心，能省一分是一分”的清醒与自觉，“我在功必能成、有我责无旁贷”的责任与担当融入我们的工作和事业中去，变成我们的底气和遵循。如此，何叹楼兰不破、功业不成？ 榜样，不仅是我们前行的坐标，更是我们赶超的目标。当更多的劳模、标兵涌现，像涓涓细流汇聚成河成海，兖矿，何惧风狂雨骤？！何惧滔滔巨浪？！ 兖矿，呼唤着更多的榜样！（作者系新闻中心主任、党总支书记） |
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