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再谈发牢骚

 晓言 2015-02-06

再谈发牢骚

发牢骚是个老话题,为何再提?事出有因,那是这些有此毛病的员工还没有改进,或改进不大。

人都有一张嘴,都要说话,都会说话;区别是在什么场所说话,应该和不应该说什么话。最近在批评一司机出车时爱发牢骚时其说:“我也知道这是牢骚,但就是改不了,但每次车我都出了呀。”另我们工地一忙起来,发牢骚说怪话的就不是一半个人,个别部门甚至牢骚满天飞。这里,我们要奉劝这些发牢骚说怪话的员工,可以休矣!

用一句老话说:我们都是来自五湖四海,为了一个共同的目标,走到一起来了。大家在有生之年能在三木园林相遇,在一起工作和学习提高,本身就是一种机遇,一种缘分;若干年分开后再回想当年的日日夜夜风风雨雨,一定会感慨万千情不自禁,当然这是后话。当前我们在一起工作,一起为公司的利益和自己的生活而拼搏,有什么必要你要时不时的就发牢骚呢?

一是发牢骚后不可能不去工作了,就像司机发了牢骚,但车必须出,工作必须干,既然如此,为什么在派车时要说时间晚了快下班了,快到中午吃饭时间了等等;项目部晚上加班,就是有的人非要说几句怪话,唱几句反调;本来痛痛快快的干工作,旁人自然会知道这些事情,知道你放弃了休息时间;而你非要说出来,即使做了工作,成绩也都不值钱了,付出也都不看不见了。实际上不少爱发牢骚的人活不一定少干,力不一定少出,车不一定少开了。

二是既然大家都在这个公司这个平台上工作,有谁必须要听你的牢骚怪话呢?你不想去干,别人也未必都想去,你说完这些无聊的话,对别人是何感受呢?别人为何要去听你这些没用的话语呢?谁愿意身边不停有人在吹这些邪风呢?本来一起工作心情还不错,你的牢骚怪话使得大家心情都不好了,有这个必要吗?另这些发牢骚的人实际上也是看人说话的,真正公司领导或经理面前,不一定敢说,但在小字辈面前闲话就多的不得了。

三是对发牢骚说怪话的本人而言,也是有害无益的。有句名诗 “牢骚太盛放肠断,风物长宜放眼量”,说的就是这个意思。经常发牢骚的人,对自己身心健康是很不利的;你成天都觉得世上不公平,领导总给你安排工作,总在你不想干活时派出事情,你总处在忧心忡忡的生活中,长久下去是要生病的;不少神经质的起因都是从发牢骚开始的;故要劝君放眼量。

用之前写过的话语结尾:综上所述,人在一个单位里工作和生活,最好还是要做到“少说多干”,要说也要说些鼓励的话,赞扬别人的话,团结友爱关心他人的话,或说愿意吃亏的话,找爱吃苦的话。常说这些话的人,终究是不会吃亏的,长久是必然得福的。

希望爱发牢骚说怪话的同仁,休矣!                                   /晓言

 

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