2015年省专利技术开发公司考勤、休假、加班管理制度为了保障公司、员工的双方权益，明确、合理的考核员工考勤、加班和休假，有效的避免劳动争议的
发生，特制定执行本制度。一、负责部门1、行政部负责全公司员工的考勤、休假、加班的监督管理；2、各部门配合行政部，做好对本部门员工的
考勤、休假、加班的监督管理。二、管理流程1、工作时间1.1、公司执行每周五天工作制，每天工作8小时；1.2、作息时间：上午：8：3
0-11：30，下午：13：30-17：00，如有变化需调整作息时间由行政部另行通知；2、考勤规定2.1、行政部负责公司员工的考勤
，一天考勤两次。2.2、签到时间超过上班时间即为迟到，迟到按小时扣除迟到员工工资；2.3、员工如忘记签到必须提交情况说明，由行政部
门负责人签字；2.4、员工因故不能按时上、下班，应事先向行政部门负责人说明原因或请假，如遇特殊情况不能提前请假，应电话告知原因，回
来补填“请假单”；2.5、员工上班时间不得私自外出，因办理公务外出应告知行政部门负责人并得到许可，负责人不在时应告知行政部门其他人
员，若不能在上下班时间赶到公司的，应在回公司后及时填写“情况说明”；2.6、员工因公出差，应先办理“出差申请单”，经行政部门负责人
批准后交财务部作为考勤依据。3、休假规定3.1、法定节假日按国家相关规定执行；3.2、请假不论时间长短均须填写“请假单”，由行政部
门负责人签字批准；3.3、病假、丧假、产假、婚假等，按国家相关规定执行，不扣工资；3.4、事假不足半天按半天扣除工资，事假超过半天
按一天扣除工资，其他按国家相关规定执行；3.5、事假按日工资的150%扣除。4、加班规定4.1、各部门员工因工作需要加班时，必须填
写“加班报表”统一交到行政部，经行政部汇总总经理签字报送财务部；4.2、加班工资按小时计算；4.3、公司员工因公出差领取补助的不计
加班；5、考勤上报5.1、行政部门应及时汇总考勤报表由总经理签字报送财务部；本制度适用于公司所有员工，自公布之日起执行。全体员工签
字：黑龙江省专利技术开发公司2015年1月4日 |
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