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博议：“17年没过团圆年”真的无法避免？
□郭元鹏 又到一年春运时，踏上回家路的旅人又多了几分。而在你回家的路上，还有无数对这样的铁路夫妻在自己的工作岗位上默默坚守。同在一个车站工作，同穿着“铁路牌”情侣大衣，却没法过好一个团圆年。符强和郭伟就是这样的一对，结婚17年来，他们没能在一起过一个春节。春运来临，坚守在车站对于他们来说，才更像是过年的常态。（2月9日大河报） 这对铁路夫妻确实值得敬佩，结婚17年，他们没有在一起过一个团圆年。正是他们的付出，才有了我们的安全出行。但是，我们虽然需要一个好的出行环境，却不能把自己的幸福建立在别人“17年没过团圆年”的伤痛之上。这样说，并不是发动大家不去出行，给他们营造一个团圆的节日。而是说，“17年没过团圆年”不一定是必须的代价。 现实生活中，社会导向总是这样——极力赞扬一些原本不符合常理的事情。在表扬先进的时候，大多说他们带病坚持工作；在号召学习的时候，依据的多是有没有忘我工作。在同事的眼中，在领导的眼中，似乎只有超越人体极限工作，才算优秀。 珠海曾经有一位环卫工人获得全国劳动模范称号，当地对其进行了表彰，领导有这样一段表彰的话：“她是一个优秀的环卫工人，已经十多年没在家吃团年饭了”；泉州有一对公交车夫妻被评为先进驾驶员，媒体报道的时候，专门配发了一张图片，这张图片是夫妻二人初一在车上吃饭的镜头，图片说明写道：这对公交夫妻已经8年没在家过初一了。 可是我们试想一下，这些都是不可避免的吗？如果说，岗位无法调剂，岗位不能离开，这应该可以理解。但是，当一个人，当一对夫妻，为了工作，七八年或者是十多年都没有陪着家人过春节的时候，当这么长时间没有在家吃过春节团年饭的时候，难道不可以适当地调剂一下？ 这是否反映出了一些单位和部门，在安排节日值班的时候，出现了“欺负老实人”的现象。每一个岗位都有着很多职工，为啥一到除夕，一到初一，参与值班的总是那些“17年没过团圆年”的老面孔？除了他俩就没有其他人可以值班？当然，有人会说，他们高风亮节主动“把困难留给自己”。即使，这种“17年没吃团年饭”的情况是主动为之，作为一个单位的领导来说，是否也应该做出衡量考虑。因为，春节团圆是每一个人所期待的，不能让老面孔一直当“先进”。 就拿这个“17年没过团圆年”的夫妻来说，如果能有17对夫妻轮换，那么每对夫妻17年只有“1年不过团圆年”的机会，岂不是更好？“17年没过团圆年”真的无法避免？一个人能有几个17年，能否不用赞美剥夺他们过团圆年的权利？ |
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