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嘉丰瑞德理财师已经听很多人说：哎，别人的年会叫作“年会”，我们的年会就叫做“会”。有公司的年终奖是相当于24个月的工资，有的公司年终奖是上到管理层下到清洁工一人一辆好车，有的公司的年终奖是送优秀员工出国培训，也有公司是全体员工在微信群里抢红包，一晚上红包总数高达四五万。但是，也有公司不开年会不发年终奖，比如低谷时期的证券公司，年终奖仅是两百块的购物卡；还有某些国企，据员工哭诉说，年会就是在肯德基嗑瓜子，年终奖就是老板自己的红包，500块钱八个人分…新年开始，嘉丰瑞德理财师认为，你还有一年的时间去争取2015年的年终红包。 一、努力工作，争取突出的业绩 据嘉丰瑞德理财师了解到，前不久，百度的董事李彦宏称，必须要打破平均主义，未来，他们还会拿出更多的钱，对于业绩突出的同学，奖励将没有上限。现在市场竞争的社会，奖金的发放也逐步跳出了固定模式，以结果为导向，以业绩为导向。努力工作的人也终将得到最高的回报。 二、如果你还在迷茫阶段，不妨去找找更合适自己发展的领域 当然，也不排除某些企业还是讲究阶层和资历，其实这些企业的数量也有不少。另外，由于行业所处的经济周期不同，会使得企业的效益每年都有所不同。看天吃饭的比如证券公司，7—8年才会有一轮牛市，今年的收入就会比往年要高出不少；另外还有酒业、高端食品业等等，受到监管和反腐的影响，收益可能都不及当年。如果你还在迷茫阶段，不如多观察一下整个行业，择木而息。 三、年初作好理财准备，变相拿年终奖轻松“拉仇恨” 年初也是理财投资的最好时期，因为这段时间，花销少，市面上的理财产品选择也多，在这个时候做好一年的规划，把本金用于投资，可以在年末有很好的收益。比如，嘉丰瑞德的客户吴敏，去年年初的时候配置了50万的宜盛财富宜盛宝，到了年末，虽然公司的效益没有此前好，并没有拿到多少年终奖，但是宜盛宝却让她有了5.5万元的收益，比一般公司发的年终奖都要多。所以我们也可以开拓一下思路，反正都是“在年底让钱变多”，那么投资理财和年终奖的效果其实也差不了多少。 四、找你的上司聊一聊 首先聊聊你自己未来的想法，因为没有主观能动性是很难在事业上有所突破的，另外就是要聊聊公司未来的规划、发展目标和前景，可以更好地适应公司，也是适应自己，更加有利于让自己在新的一年里大有作为。自己如果有什么要求，也可以向上级提出来。 五、每个月都要作理财计划，坚持月定投 不能指望着年终奖很多然后自己可以大手大脚地花，平时就要注意理财。很多人都是等着年末的年终奖“救济”的，其实对于理财来说，这样的做法非常危险。为了防止年末“零年终奖”的发生，我们每个月还是要提前作好储蓄工作。银行存款利率较低，我们可以用月定投来代替，类似于宜盛财富月定投，年化收益率6.8%，不算太高，但是稳健，而且有强制性。 六、摆正心态，不要攀比，因为风水轮流转 每个行业都会有属于自己的周期，有高峰和低谷，拿自己的低谷期和别人的高峰期比，没有任何意义。金融机构年份好的时候可以拿到15薪乃至于20薪，低谷的时候什么都没有，现在的餐饮行业也一样。我们最需要的是热爱自己的工作，因为只要坚持下来，总会有春天的。 |
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