发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
绩效基本知识 (7个文档)
绩效管理基本知识 (6个文档)
绩效体系建立 (6个文档)
绩效计划制定 (4个文档)
绩效辅导沟通 (7个文档)
绩效考核 (6个文档)
评估反馈 (4个文档)
结果运用 (3个文档)
诊断提高 (4个文档)
考核制度范本 (8个文档)
岗位绩效模板 (6个文档)
表格模板 (7个文档)
KPI库 (5个文档)
服务行业 (3个文档)
生产制造 (3个文档)
IT互联网 (2个文档)
房地产 (2个文档)
其他行业 (3个文档)
来自: 博书润雅 > 《企业管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
专题:绩效管理----全面解读令HR最头疼的模块
专题:绩效管理----全面解读令HR最头疼的模块。绩效管理,可以帮助企业提高管理效率,提升管理者的管理水平,并且在不断的完善中推动企...
人力资源管理六大模块
人力资源管理 模块体系
HR是做什么的?
HR是做什么的?按照西方传统的人力资源管理理论,大概人力分成了规划、招聘、培训、薪酬、绩效等六大模块,国内由于是从西方引入的概念...
人力资源要从每个细节做起
人力资源要从每个细节做起。事实上,人力资源管理即使再重要,也是企业管理其中的职能之一,因此,也必须抛弃高大上,而是从一个个细节做起,逐一解决企业存在的问题。一是人力资源的战略规划虽然重要...
在线hr系统
在线hr系统在线HR系统,提升企业人力资源管理效率的利器。在线HR系统通过数字化管理流程,帮助企业实现从招聘、员工信息管理到绩效考核等全方位的人力资源管理。而在线HR系统通过电子化档案管理,可以...
【人力资源转型】未来人力资源转型的方向:人力资源三支柱模型
某大型企业新上任的人力资源总监是一位资深的人力资源管理人士,对人力资源管理的专业知识非常精通,一上任,该人力资源总监就开始拼命追求人力资源管理的专业与规范,他认为企业的绩效管理体系不完善...
HRD怎样融入新企业
HRD怎样融入新企业。绩效管理。【绩效管理是一个不断沟通的过程】过程中员工和主管需就下列问题达成一致:1)员工应该完成的工作;4)员工和主管怎样才能共同努力帮助员工改进绩效;【十种心态让你更成...
HR三支柱之于企业,真正意义何在?
以往,我们将HR划分到所谓的“职能部门”,而我们都知道“职能部门”通常是间接性的创造价值或非创造价值的部门的总称,在国内我们把:人力资源、财务、采购等不直接创造价值,或者根本不创造价值的部...
如何提高员工的工作效率,作为管理者你怎么办?
如何提高员工的工作效率,作为管理者你怎么办?如何提高员工的工作效率,作为管理者你怎么办?2、动态用工:优秀员工、合格员工、在岗培训员工、下岗培训员工,四种状态动态调整;工作丰富化与工作扩大化...
微信扫码,在手机上查看选中内容