按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日,按双倍工资支付。今年春节值班能拿多少钱?且看下文分析…… 加班费具体咋算? 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,春节放假3天,分别是农历正月初一、初二、初三,因此,今年春节放假,属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天,其中,除夕及初四、初五、初六这4天属于调休时间。 “法定”和“调休”,虽然都是放假,但加班费却不同。按照国家相关规定:过年期间,初一至初三为法定节假日,企业安排加班应支付不少于平日300%的工资,且不能用调休来替换;而除夕、初四至初六为调休日,应支付双倍工资。加班工资的具体计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷ 21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天× 200%×加班天数。 举个例子:我国各个省市区最低工资标准不同,春节全勤加班费也不一样,以江西省南昌市区为例,该市最低月工资1390元计算,春节7天全勤可拿1086元加班费。 要注意的是,加班费只适用于受劳动法调整的劳动者,公务员不能拿到加班费。 拿不到加班费咋办? 对于春节期间的加班工资,陈海滨律师认为,按照《劳动法》、《劳动合同法》等规定,法定休假日安排一线劳动者工作的单位,必须支付不低于工资的300%工资报酬。如若劳动者不能获得上述报酬,则可以向当地劳动部门投诉,一经查实,劳动部门将对用人单位进行罚款和整顿,同时责令其向劳动者支付相应报酬。你春节加班了没? |
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