薪酬发展报告出炉 全国可分4个梯队安徽居第三

合房网讯 人社部近日发布的薪酬发展报告将全国各地的工资水平分为4个梯队，安徽等13个省区市位居第三梯队。而某机构发布的合肥2014年薪酬数据显示，行业中，金融“最多金”。另外，蓝领工资不逊于白领，其中，技工薪酬更高，而且紧缺。但对于不少网友来说，看到此类报告，最普遍的反应是“又拖后腿了”。

薪酬发展报告出炉 全国可分4个梯队安徽居第三

人力资源和社会保障部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告(2013—2014)》，对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。该报告中提到各地区间平均工资高低倍数下降。并且GDP总量大的地方工资未必高。工资高不高看生产率。这份薪酬发展报告还提到北京和上海，2012年城镇单位就业人员平均工资超过7万元。薪酬发展报告发布后，有网友表示依然感觉自己拖了后腿。

北京上海工资位于第一梯队 安徽位于第三梯队

地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，我国地区间工资收入差距不断拉大。《薪酬报告》显示，1995年我国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达35565元。近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。